PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA KOTA BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA KOTA BENGKULU
Description
PT. Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu merupakan perusahaan yang menyediakan pembiayaan untuk kendaraan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu, populasi yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 72 responden, denngan menggunakan teknik Sampling Jenuh. Data yang telah dikumpulkan diolah dengan menggunakan Observasi dan Kuesioner. Teknik yang digunakan adalah Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Teknik Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Determinasi (R2), dan Uji Parsial (Uji t), Uji Simultan (Uji f).
Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Konflik Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan nilai α = 0,000, dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan nilai α = 0,000, Sedangkan Uji f Konflik Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja(Y) pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu. Tingkat signifikan secara keseluruhan sebesar α = 0,000. Serta memiliki persamaan regresi Y = 0.982 + 0.497 (X1) + 0.546 (X2). Dan koefisien determinasi (R2) nilai R Square adalah 0,838. Dimana koefisien determinasi tersebut mempunyai arti bahwa secara bersama-sama Konflik Kerja dan Stres Kerja memberikan sumbangan dalam mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu. Dan faktor yang paling dominan dengan nilai koefisien regresi paling besar yaitu variabel Stres Kerja (X2) dengan nilai = 0.546
Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Konflik Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan nilai α = 0,000, dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan nilai α = 0,000, Sedangkan Uji f Konflik Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja(Y) pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu. Tingkat signifikan secara keseluruhan sebesar α = 0,000. Serta memiliki persamaan regresi Y = 0.982 + 0.497 (X1) + 0.546 (X2). Dan koefisien determinasi (R2) nilai R Square adalah 0,838. Dimana koefisien determinasi tersebut mempunyai arti bahwa secara bersama-sama Konflik Kerja dan Stres Kerja memberikan sumbangan dalam mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu. Dan faktor yang paling dominan dengan nilai koefisien regresi paling besar yaitu variabel Stres Kerja (X2) dengan nilai = 0.546
Creator
ROMI FIRDAUS
NPM. 1534020131
NPM. 1534020131
Pembimbing I : Adi sismanto, SE., M.M.
Pembimbing II : Drs. Subandrio, M.M.
Pembimbing II : Drs. Subandrio, M.M.
Source
MANAJEMEN
Publisher
UPT
Date
02/03/2021
Contributor
UNIVERSIAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSIAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Language
BAHASA INDONESIA
Coverage
BAHASA INDONESIA
Collection
Citation
ROMI FIRDAUS
NPM. 1534020131
and Pembimbing I : Adi sismanto, SE., M.M.
Pembimbing II : Drs. Subandrio, M.M.
, “PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA KOTA BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 25, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1193.