PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. AGRO MUKO RMO MUKOMUKO
Dublin Core
Title
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. AGRO MUKO RMO MUKOMUKO
Description
ABSTRACT
Saputra, Edwin Faisal. 2020. The Effect of Work Environment and Organizational Culture on Work Productivity in PT. Agro Muko RMOMukomuko. Thesis: Management Study Program. Faculty of Economics. MuhammadiyahUniversity of Bengkulu.
Supervisor : Drs. Taufik Bustami., M.M.
Co-Supervisor :Dr. Meilaty Finthariasari., S.E., M.M.
This study aims to determine the effect of Work Environment and Organizational Culture on employee Work Productivity at PT. Agro Muko Mukomuko RMO. This research is a quantitative study with a total population of 46 employees in the palm oil production division. The sampling technique used was saturation sampling in which a total population was sampled as many as 46 employees, while the research data were collected by questionnaire. Data analysis techniques used wer assumption test, multiple linear regression, coefficient of determination, and hypothesis testing.
Based on the results of hypothesis testing, the results showed that the Work Environment and Organizational Culture simultaneously had a significant effect on work productivity at PT. Agro Muko RMO Mukomuko. This can be seen from the calculated F value (9,833)> F table (3,21). While partially Work Environment variable significantly influenced Work Productivity where the value of t arithmetic (2,664)> t table (2,014), and Organizational Culture variablesignificantly influence Work Productivity with t arithmetic (2,454)> t table (2,014). The result of the R Square determination coefficient was 0.314. This means that Work Productivity can be influenced by 31.4% of the independent variable Work Environment and Organizational Culture. While the rest (100% - 31.4% = 68.6%) was influenced by other variables not examined in this study.
Keywords:Work Environment, Organizational Culture and Work Productivity.
Saputra, Edwin Faisal. 2020. The Effect of Work Environment and Organizational Culture on Work Productivity in PT. Agro Muko RMOMukomuko. Thesis: Management Study Program. Faculty of Economics. MuhammadiyahUniversity of Bengkulu.
Supervisor : Drs. Taufik Bustami., M.M.
Co-Supervisor :Dr. Meilaty Finthariasari., S.E., M.M.
This study aims to determine the effect of Work Environment and Organizational Culture on employee Work Productivity at PT. Agro Muko Mukomuko RMO. This research is a quantitative study with a total population of 46 employees in the palm oil production division. The sampling technique used was saturation sampling in which a total population was sampled as many as 46 employees, while the research data were collected by questionnaire. Data analysis techniques used wer assumption test, multiple linear regression, coefficient of determination, and hypothesis testing.
Based on the results of hypothesis testing, the results showed that the Work Environment and Organizational Culture simultaneously had a significant effect on work productivity at PT. Agro Muko RMO Mukomuko. This can be seen from the calculated F value (9,833)> F table (3,21). While partially Work Environment variable significantly influenced Work Productivity where the value of t arithmetic (2,664)> t table (2,014), and Organizational Culture variablesignificantly influence Work Productivity with t arithmetic (2,454)> t table (2,014). The result of the R Square determination coefficient was 0.314. This means that Work Productivity can be influenced by 31.4% of the independent variable Work Environment and Organizational Culture. While the rest (100% - 31.4% = 68.6%) was influenced by other variables not examined in this study.
Keywords:Work Environment, Organizational Culture and Work Productivity.
Creator
EDWIN FAISAL SAPUTRA
NPM. 1534020144
NPM. 1534020144
Drs. Taufik Bustami, M.M.
Dr. Meilaty Finthariasari, S.E.,M.M.
Dr. Meilaty Finthariasari, S.E.,M.M.
Dr. Onsardi, M.M
Merta Kusumah, SE,MM
Merta Kusumah, SE,MM
Publisher
UPT Perpustakaa
Date
27 Juni 2020
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
DAFTAR PUSTAKA
Buchari Alma, (2014). Pengantar Statistika Sosial. (Cetakan ke-4) Bandung: Alfabeta
Cooper & Emory, (2006). Metode Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar), Semarang: Walisongo Press
Edy Thamrin, (2018), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Siak dan Permai Bandar Sekijang Pelawan”. Jurnal Ekonomi, Vol.2 No.1
Eka Wahyuni, (2018), “Analisis Pengaruh Lingkungan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bidang Keuangan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Timur”. Jurnal Administrasi publik, Vol.2 No.1
Fitrotul Ilmiyah, (2015) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian produksi PR Trubus Alami Malang,Skripsi. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Gilang Gumilang, Saryadi, Wahyu Hidayat, (2013), “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi PT. Meubelindo Semarang”. Jurnal Ilmu Admiistrasi Bisnis Vol.2 No.1
Hartanto, Eko. (2017), Kuesioner Budaya Organisasi. Diunduh dari http://www.academia.edu/24615409/KUESIONERBUDAYAORGANISASIMODELSTEPHENP.ROBBINS (diakses pada 01 juli 2019)
Hartanto, Eko. (2017), Kuesioner Produktivitas Kerja. Diunduh dari http://www.academia.edu/31799621/KUESIONERPRODUKTIVTASKERJAPEGAWAI (diakses pada 26 juli 2019)
Hima Nurwidya (2019). “Pengaruh Shift Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Bagian Blowing Unit di PT. Tirta Sukses Perkasa” Jurnal Pendidikan Teknik Mesin, Vol.8 No.1
I Gusti Agung Aries Indrajaya & I Gusti Ayu Dewi Adnyani, (2013), “Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan CV Hitakara Denpasar”. eJurnal Manajemen, Vol.2 No. 5
Intan Kumala, (2017), “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja,”Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, Vol.7 No.1
IWayanSenata,I MadeNuridja,&KadekRai Suwena, (2014), “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Kembang Sari Kabupaten Badung tahun 2012”. Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol.4 No.1
M. Zahari, Ubaidillah, (2014), “Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pabrik Unit Usaha Kayu Aro PT. Perkebunan Nusantara VI(Persero) Wilayah Jambi”. EKSIS: Jurnal Ilmiah ekonomi dan Bisnis, Vol.5 No.1
Malayu S.P. Hasibuan, (2016). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mulyadi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).Bogor: IN MEDIA- Anggota IKAPI
Rahma Indra Pramuji, (2017) Analisis Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas kepemudaan dan olahraga Kabupaten Indramayu,Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Sedarmayanti, (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi,Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Sugiono, (2013). Metode Penelitian Kualitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Veithzal Rivai, (2011). Manajemen Suber Daya Manusia untuk Perusahaan.Jakarta : Rajawali Pers.
WawanRisnawan, (2018). “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas kerja pegawai di Dinas Capta Karya, Kebersihan dan Tata ruang Kabupaten Ciamis.” Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara. Vol.5 No.1
Buchari Alma, (2014). Pengantar Statistika Sosial. (Cetakan ke-4) Bandung: Alfabeta
Cooper & Emory, (2006). Metode Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar), Semarang: Walisongo Press
Edy Thamrin, (2018), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Siak dan Permai Bandar Sekijang Pelawan”. Jurnal Ekonomi, Vol.2 No.1
Eka Wahyuni, (2018), “Analisis Pengaruh Lingkungan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bidang Keuangan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Timur”. Jurnal Administrasi publik, Vol.2 No.1
Fitrotul Ilmiyah, (2015) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian produksi PR Trubus Alami Malang,Skripsi. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Gilang Gumilang, Saryadi, Wahyu Hidayat, (2013), “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi PT. Meubelindo Semarang”. Jurnal Ilmu Admiistrasi Bisnis Vol.2 No.1
Hartanto, Eko. (2017), Kuesioner Budaya Organisasi. Diunduh dari http://www.academia.edu/24615409/KUESIONERBUDAYAORGANISASIMODELSTEPHENP.ROBBINS (diakses pada 01 juli 2019)
Hartanto, Eko. (2017), Kuesioner Produktivitas Kerja. Diunduh dari http://www.academia.edu/31799621/KUESIONERPRODUKTIVTASKERJAPEGAWAI (diakses pada 26 juli 2019)
Hima Nurwidya (2019). “Pengaruh Shift Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Bagian Blowing Unit di PT. Tirta Sukses Perkasa” Jurnal Pendidikan Teknik Mesin, Vol.8 No.1
I Gusti Agung Aries Indrajaya & I Gusti Ayu Dewi Adnyani, (2013), “Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan CV Hitakara Denpasar”. eJurnal Manajemen, Vol.2 No. 5
Intan Kumala, (2017), “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja,”Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, Vol.7 No.1
IWayanSenata,I MadeNuridja,&KadekRai Suwena, (2014), “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Kembang Sari Kabupaten Badung tahun 2012”. Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol.4 No.1
M. Zahari, Ubaidillah, (2014), “Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pabrik Unit Usaha Kayu Aro PT. Perkebunan Nusantara VI(Persero) Wilayah Jambi”. EKSIS: Jurnal Ilmiah ekonomi dan Bisnis, Vol.5 No.1
Malayu S.P. Hasibuan, (2016). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mulyadi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).Bogor: IN MEDIA- Anggota IKAPI
Rahma Indra Pramuji, (2017) Analisis Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas kepemudaan dan olahraga Kabupaten Indramayu,Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Sedarmayanti, (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi,Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Sugiono, (2013). Metode Penelitian Kualitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Veithzal Rivai, (2011). Manajemen Suber Daya Manusia untuk Perusahaan.Jakarta : Rajawali Pers.
WawanRisnawan, (2018). “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas kerja pegawai di Dinas Capta Karya, Kebersihan dan Tata ruang Kabupaten Ciamis.” Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara. Vol.5 No.1
Collection
Citation
EDWIN FAISAL SAPUTRA
NPM. 1534020144
, Drs. Taufik Bustami, M.M.
Dr. Meilaty Finthariasari, S.E.,M.M.
, and Dr. Onsardi, M.M
Merta Kusumah, SE,MM, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. AGRO MUKO RMO MUKOMUKO,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 27, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/127.