pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai PTPN VII cabang bengkulu

Dublin Core

Title

pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai PTPN VII cabang bengkulu

Description

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PTPN VII Cabang Bengkulu.Penelitian ini di dasariberbagai hal yang dapat mempengaruhi kinerja yang di miliki oleh seseorang, lingkungan kerja fisik ddengan seseorang dalam pelaksanaan pekerjaannya.Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik dapat di pengaruhi oleh beberapa factor. Faktor-faktor tersebut di duga adalah Lingkungan kerja fisik dapat di pengaruhi oleh Pencahayaan, Sirkulasi udara, Kebisingan, Warna, Kelembaban Udara, Fasilitas, Sedangkan Lingkungan Kerja Non Fisik di pengaruhi oleh Prosedur Kerja, Standar Kerja, Pertanggung jawaban Suvervisor, Kejelasan Tugas, Sistem Penghargaan, Hubungan Antar Pegawai. Objek Penelitian ini adalah Pegawai PTPN VII Cabang Bengkulu, dengan metode penarikan sampel Total Sampling.Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 40 orang.Metode pengumpulan data meggunakan kuesioner. Dengan menggunakan analisis data regresi linier berganda, hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik yang tinggi akan meningkatkan kinerja pegawai pada PTPN VII Cabang Bengkulu.

an non fisik adalah salah satu hal yang paling dekat

Creator

NelianaSulastri,
Pembimbing I : Dr. Onsardi, M.M
Pembimbing II : Drs. Subandrio, M.M

Source

manajemen

Publisher

upt

Date

05/03/2021

Contributor

universitas muhammadiyah bengkulu

Rights

universitas muhammadiyah bengkulu

Relation

Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.

Anggreany, Audi Veny. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Energi Dan Sumber Day a Mineral Kabupaten Donggala. Universitas Tadulako. E Jumal Katalogis, Volume 5 Nomor 1
Agus Nugroho Setiawan. 2005. Pengaruh Jenis dan Proporsi Tanaman Sela Terhadap Komposisi dan Pertumbuhan Gulina serta Hasil Tumpangsari Jagung+Kacangan. Thesis S.2 Sekolah Pasca Sarjana UGM Yogyakarta.

Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Jakarta : Ghalia Indonesia

Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta : Bumi Aksara

Astro hadiwiryo. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesian (pendekatan administrative dan operasional). Cetakan ketiga., Jakarta : Bumi Aksara.

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Erlangga

Barry, Render dan Jay Heizer. 2001. Prinsip-prinsip Manajemen Operasi : Operations Management. Jakarta : Salemba Empat.

Basuki, Agus Tri and Prawoto, Nano. 2016. Analisis Regresi Dalam Penelitian Ekonomi & Bisnis : Dilengkapi Aplikasi SPSS & E VIEWS. Depok : PT Rajagrafindo Persada
Budi W. Soetjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia : Sebuah Tinjauan Komprehensif (Bagian I). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Editor A Usmara. Penerbit Amara Books. Ghalia Indonesia

DeStefano, T.J., Henry, C., Megan G., dan Thomas P. 2006. The Relationship between Work Environment Factors and Job Satisfaction Among Rural Behavioral Health Professionals. Journal of Rural Community Psycology.

Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Peneliti Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gie, Liang. 2000. Administrasi Perkantoran Modem. Yogyakarta : Liberty.
Hair, Jr., Joseph. F, et.al. 2010. Multivariate Data Analysis. Seven Edition. Prentice-Hall, Inc, New Jersey. Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara

Komarudin. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Reeky. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Indragiri Hilir. Vol.3 No.2

Rivai, Veitzhal. 2005. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robert L Mathis dan Jhon H Jackson. 2006. Human Resources Management, Edisi sepuluh, Jakarta : Salemba Empat

Robins, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Sinar Abadi

Sarwono, Sarlito Wirawan 2005. Pisokologi Lingkungan. Jakarta: . Gramedia Grasindo

Schultz, Duane P., & Sydney, E. Schultz. 2005. Theory of personalitas (8th ed). United States of America: Thomson Wadsworth.

Schultz, D. & Schultz, E. S. 2010. Psychology and work today (10 edition). New York : Pearson.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung

Setiawan, Rony dkk. 2009. Modul Pelatihan SPSS Bagi Mahasiswa Akuntansi 2009. Universitas Kristen Mananatha. Bandung.

Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sihar, Tigor Benjamin Tambunan. 2005. Analisis Tingkat Kebisingan di Tempat Kerja dan Keselamatan Kerja. Jakarta.

Simamora. 2016. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan nonfisik terhadap motivasi kerja karyawan. Jumal administrasi bisnis (JAB). Vol. 31.No. 1.

Sinambela, Lijan Poltak, dkk. 2011 .Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: Bumi Aksara

Sinambela, Lijan. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi.

Soetjipto & Kosasi, Raflis. 2009). Profesi Keguruan. Jakarta. Rineka Cipta

Sugito, Sumartono. 2004. Manajemen Operasional. Malang : Banyumedia.

Sugianto, 2008. Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Sugianto. 2010. Model-modelpembelajaran inovatif. Surakarta: Yuma Pustaka.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatifdan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung CV Alfabeta.

Sulistyo-Basuki. 2006. Metode Penelitian. Jakarta: Wedatama Widya Sastra dan Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas Indonesia

Sumartono dan Sugito, P. 2004. Manajemen Operasional. Malang : Banyu media.

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. (1th ed.) Yogyakarta : CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sutrisno, Edy. 2010 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : CV Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

Suhar saputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian : Kuantitatif Kualitatif, dan Tindakan. Bandung : PT Refika Aditama.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Cv. Alfabeta.

Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UB Press

Tika, Moh. Pabundu. 2006. Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta : Bumi Aksara.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, Jakarta : Raja grafindo. Persada

Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar - Dasar Ilmu Organisasi. Edisi dua. Yogyakarta : Andi


Format

pdf

Language

bahasa indonesia

Coverage

bahasa indonesia

Collection

Citation

NelianaSulastri, and Pembimbing I : Dr. Onsardi, M.M Pembimbing II : Drs. Subandrio, M.M , “pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai PTPN VII cabang bengkulu ,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 29, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1357.