PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSUD HASANUDDIN
DAMRAH MANNA
Dublin Core
Title
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSUD HASANUDDIN
DAMRAH MANNA
DAMRAH MANNA
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, self efficacy dan self esteem terhadap kinerja perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 162 orang perawat yang bekerja pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna dan telah menjadi PNS, karena semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel, maka metode pengambilan sampel dengan cara sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefesien determinasi dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan persamaan regresi linier berganda dapat diketahui bahwa X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy) dan X3 (Self Esteem) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja (Y), dengan hasil uji regresi : Y = 10,422 + 0,172X1+0,257X2 + 0,335 X3. Nilai koefesien determinasi sebesar dari R square yaitu sebesar sebesar 0324. Hal ini berarti bahwa X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 32,4 % sedangkan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. Variabel X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F, nilai Fhitung > Ftabel (25,221 > 3,05) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh secara simultan dari X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna
Kata Kunci : Locus of Control, Self Efficacy, Self Esteem, Kinerja
ABSTRACK
Agung, 2020. The influence of Locus of Control, Self Efficacy and Self Esteem on nurses' performance at Hasanuddin Damrah Hospital Manna
Advisor : Ratnawili, S.E., M.M
This study aims to determine the effect of locus of control, self efficacy and self esteem on nurses' performance at Hasanuddin Damrah Hospital Manna. The sample in this study were 162 nurses who worked at Hasanuddin Damrah Hospital Manna and had become civil servants, because all the population in this study were sampled, the sampling method was taken by census. Data collection techniques (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 32,4 % sedangkan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. Variabel X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F, nilai Fhitung > Ftabel (25,221 > 3,05) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh secara simultan dari X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan persamaan regresi linier berganda dapat diketahui bahwa X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy) dan X3 (Self Esteem) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja (Y), dengan hasil uji regresi : Y = 10,422 + 0,172X1+0,257X2 + 0,335 X3. Nilai koefesien determinasi sebesar dari R square yaitu sebesar sebesar 0324. Hal ini berarti bahwa X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 32,4 % sedangkan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. Variabel X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F, nilai Fhitung > Ftabel (25,221 > 3,05) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh secara simultan dari X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna
Kata Kunci : Locus of Control, Self Efficacy, Self Esteem, Kinerja
ABSTRACK
Agung, 2020. The influence of Locus of Control, Self Efficacy and Self Esteem on nurses' performance at Hasanuddin Damrah Hospital Manna
Advisor : Ratnawili, S.E., M.M
This study aims to determine the effect of locus of control, self efficacy and self esteem on nurses' performance at Hasanuddin Damrah Hospital Manna. The sample in this study were 162 nurses who worked at Hasanuddin Damrah Hospital Manna and had become civil servants, because all the population in this study were sampled, the sampling method was taken by census. Data collection techniques (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 32,4 % sedangkan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. Variabel X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F, nilai Fhitung > Ftabel (25,221 > 3,05) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh secara simultan dari X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna
Creator
AGUNG
NPM : 1634020307
NPM : 1634020307
Pembimbing : Ratnawili, S.E., M.M
Source
MANAJEMEN
Publisher
upt
Date
09/03/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Relation
lwisol, 2014. Psikologi Kepribadian, Malang: UM Press.
Ari Sinar Deany, 2016. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Locus Of Control,
Dan Emotional Stability Pada Kinerja Pengelola Anggaran Belanja Universitas Udayana. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.11 (2016)
Bandura, A, 2007, Self efficacy Mechanism in Psychological and Health-Promoting Behavior, Prentice Hall, New Jersey.
Beane, J.A. & Lipka, R.P. 2009. Self Concept. Self Esteem and The Curiculum. Teacher College Press.York.
Boeree, G. C. 2006. Personality Theories. Jogjakarta: Prisma Sophie
Brownell, Peter, 2008, The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Participation, and Organizational Effectiveness, Journal of Accounting Research, Vol 20, pp 12-27
Coopersmith, S. 2014. The Antecedents Of Self-Esteem. San Francisco : Freeman and Company
Frey, D dan Carlock, C.J. 2007. Enhancing Self Esteem. Ohio: Accelerated Development
Gardner, D. G. Dyne L, 2013. The Effect of Pay on Organization Based Selft Esteem and Performance: Afield Study. Journal of Occupation and Organization Psholigy.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Harbani. 2013. Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.
Kreitner and Kinicki. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi 5. Jakarta : Salemba Empat
Lauster, Peter. 2012. Tes Kepribadian (Alih Bahasa: D.H Gulo). Edisi Bahasa Indonesia. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, 2008. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Prawirosentono Suyadi, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia; Kebijakan Kinerja Karyawan; Kiat Membangun organisasi Kompetitif era Perdagangan Bebas Dunia. BPFE; Jogyakarta
Ratno Purnomo, 2010. Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2010, Hal. 144 – 160
Robbins, S.P dan Judge, T.A., 2014, Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT. Intan Sejati.
Rosenberg, D. M. and V. H. Resh. 2011. Fresh Water Biomonitoring and Benthic Macroinvertebrates. Chapman and Hall. New York, London
Rotter, J.B. 2014. Genaralized Expectancies for Internal Versus External control of Reinforcement. Pshycologycal Monographs, Vol 80, No 69.
Sanjiwani, Putrid an Wisadha, Suparta. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556.
Siagian Sondang. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Bumi Aksara
Stevani, Sebayan. 2017. Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di PT. Finnet Indonesia. e- Proceeding of Management. ISSN: 2355-9357. Vol. 4, No. 1, April 2017
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Umar, Husein, 2011, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama
Yunianti Elis, dkk. 2016. Pengaruh Model Pembelajaran Dan Self-Efficacy Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Sma Negeri 1 Parigi: E- JurnalMitra Sains. Vol 4. No.1
Mangkunegara, 2008. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Prawirosentono Suyadi, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia; Kebijakan Kinerja Karyawan; Kiat Membangun organisasi Kompetitif era Perdagangan Bebas Dunia. BPFE; Jogyakarta
Ratno Purnomo, 2010. Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2010, Hal. 144 – 160
Robbins, S.P dan Judge, T.A., 2014, Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT. Intan Sejati.
Rosenberg, D. M. and V. H. Resh. 2011. Fresh Water Biomonitoring and Benthic Macroinvertebrates. Chapman and Hall. New York, London
Rotter, J.B. 2014. Genaralized Expectancies for Internal Versus External control of Reinforcement. Pshycologycal Monographs, Vol 80, No 69.
Sanjiwani, Putrid an Wisadha, Suparta. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556.
Siagian Sondang. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Bumi Aksara
Stevani, Sebayan. 2017. Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di PT. Finnet Indonesia. e- Proceeding of Management. ISSN: 2355-9357. Vol. 4, No. 1, April 2017
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Umar, Husein, 2011, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama
Yunianti Elis, dkk. 2016. Pengaruh Model Pembelajaran Dan Self-Efficacy Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Sma Negeri 1 Parigi: E- JurnalMitra Sains. Vol 4. No.1
Ari Sinar Deany, 2016. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Locus Of Control,
Dan Emotional Stability Pada Kinerja Pengelola Anggaran Belanja Universitas Udayana. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.11 (2016)
Bandura, A, 2007, Self efficacy Mechanism in Psychological and Health-Promoting Behavior, Prentice Hall, New Jersey.
Beane, J.A. & Lipka, R.P. 2009. Self Concept. Self Esteem and The Curiculum. Teacher College Press.York.
Boeree, G. C. 2006. Personality Theories. Jogjakarta: Prisma Sophie
Brownell, Peter, 2008, The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Participation, and Organizational Effectiveness, Journal of Accounting Research, Vol 20, pp 12-27
Coopersmith, S. 2014. The Antecedents Of Self-Esteem. San Francisco : Freeman and Company
Frey, D dan Carlock, C.J. 2007. Enhancing Self Esteem. Ohio: Accelerated Development
Gardner, D. G. Dyne L, 2013. The Effect of Pay on Organization Based Selft Esteem and Performance: Afield Study. Journal of Occupation and Organization Psholigy.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Harbani. 2013. Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.
Kreitner and Kinicki. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi 5. Jakarta : Salemba Empat
Lauster, Peter. 2012. Tes Kepribadian (Alih Bahasa: D.H Gulo). Edisi Bahasa Indonesia. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, 2008. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Prawirosentono Suyadi, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia; Kebijakan Kinerja Karyawan; Kiat Membangun organisasi Kompetitif era Perdagangan Bebas Dunia. BPFE; Jogyakarta
Ratno Purnomo, 2010. Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2010, Hal. 144 – 160
Robbins, S.P dan Judge, T.A., 2014, Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT. Intan Sejati.
Rosenberg, D. M. and V. H. Resh. 2011. Fresh Water Biomonitoring and Benthic Macroinvertebrates. Chapman and Hall. New York, London
Rotter, J.B. 2014. Genaralized Expectancies for Internal Versus External control of Reinforcement. Pshycologycal Monographs, Vol 80, No 69.
Sanjiwani, Putrid an Wisadha, Suparta. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556.
Siagian Sondang. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Bumi Aksara
Stevani, Sebayan. 2017. Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di PT. Finnet Indonesia. e- Proceeding of Management. ISSN: 2355-9357. Vol. 4, No. 1, April 2017
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Umar, Husein, 2011, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama
Yunianti Elis, dkk. 2016. Pengaruh Model Pembelajaran Dan Self-Efficacy Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Sma Negeri 1 Parigi: E- JurnalMitra Sains. Vol 4. No.1
Mangkunegara, 2008. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Prawirosentono Suyadi, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia; Kebijakan Kinerja Karyawan; Kiat Membangun organisasi Kompetitif era Perdagangan Bebas Dunia. BPFE; Jogyakarta
Ratno Purnomo, 2010. Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2010, Hal. 144 – 160
Robbins, S.P dan Judge, T.A., 2014, Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT. Intan Sejati.
Rosenberg, D. M. and V. H. Resh. 2011. Fresh Water Biomonitoring and Benthic Macroinvertebrates. Chapman and Hall. New York, London
Rotter, J.B. 2014. Genaralized Expectancies for Internal Versus External control of Reinforcement. Pshycologycal Monographs, Vol 80, No 69.
Sanjiwani, Putrid an Wisadha, Suparta. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556.
Siagian Sondang. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Bumi Aksara
Stevani, Sebayan. 2017. Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di PT. Finnet Indonesia. e- Proceeding of Management. ISSN: 2355-9357. Vol. 4, No. 1, April 2017
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Umar, Husein, 2011, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama
Yunianti Elis, dkk. 2016. Pengaruh Model Pembelajaran Dan Self-Efficacy Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Sma Negeri 1 Parigi: E- JurnalMitra Sains. Vol 4. No.1
Format
pdf
Language
bahasa indonesia
Coverage
bahasa indonesia
Collection
Citation
AGUNG
NPM : 1634020307
and Pembimbing : Ratnawili, S.E., M.M, “PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSUD HASANUDDIN
DAMRAH MANNA
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 26, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1559.
DAMRAH MANNA
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 26, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1559.