PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HOTEL MADELIN BENGKULU

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HOTEL MADELIN BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Hotel Madelin Kota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Lingkungan Kerja Fisik (X1), dan Kompensasi Finansial (X2). Obyek dalam penelitian ini adalah Karyawan Di Hotel Madelin Kota Bengkulu yang berjumlah 46 orang. Dalam penenlitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran angket atau kuisioner. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), dan Kompensasi Finansial (X2) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Hotel Madelin Kota Bengkulu. Dari hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan regresinya adalah sebagai berikut : Y = 6.663 + 0.845 (X1) + 2.612 (X2).

AGUNG PRIBADI SATRIAWAN NPM: 1434020114

Pembimbing : Drs. KhairulBahrun, M.M

penguji:
1. Dr. Onsardi,M.M
2. Dr. Sri Ekowati, S.E, M.M

MANAJEMEN

upt

10/03/2021

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

pdf

bahasa indonesia

bahasa indonesia