PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Bengkulu)
Dublin Core
Title
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Bengkulu)
(Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Bengkulu)
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu). Jenis penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 134 orang yang diambil menggunakan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat Pendidikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan daerah air minum Kota Bengkulu. Pelatihan berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu. Berdasarkan uji koefisien determinasi R2 mempunyai makna bahwa Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu, sedangkan yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lain tidak termasuk dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat Pendidikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan daerah air minum Kota Bengkulu. Pelatihan berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu. Berdasarkan uji koefisien determinasi R2 mempunyai makna bahwa Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu, sedangkan yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lain tidak termasuk dalam penelitian ini.
Creator
RIANDA DESYA PUTRA
NPM : 1634020040
NPM : 1634020040
Pembimbing : Dr. Sri Ekowati, S.E, M.M
Source
MANAJEMEN
Publisher
UPT
Date
16/03/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Relation
Achmad azwar, h. Supawarti. 2017. Pengaruh pendidikan dan pelatihan tenaga kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada pt. Laser jaya sakti. Jurnal bisnis indonesia. Vol. 2
Akbar, s.p dan h. Usman. 2006. Metode penelitian sosial. Bumi aksara. Jakarta.
Ancevich, john, m, dkk. 2008. Perilaku dan manajemen organisasi, jilid 1 dan 2. Jakarta : erlangga.
Andrew e. Sikula. 2011. Manajemen sumber daya manusia, erlangga. Bandung.
Annisa rizkia. 2014. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan ksps bmt bina ummat sejahtera di kabupaten jepara. Fakultas ekonomi dan bisnis islam. Universitas islam negeri walisongo. Semarang
Anwar prabu mangkunegara. 2015. Sumber daya manusia perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja rosdakarya:bandung.
Arikunto, s. 2006. Metode penelitian kualitatif. Jakarta: bumi aksara.
Avika rachma putri. 2018. Pengaruh pendidikan dan pelatihan serta promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai (studi kasus pada bapertarum-pns). Fakultas ekonomi. Universitas islam negeri syarif hidayatullah. Jakarta
Budi, triton p.(2005).Paradigma baru manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: tugu. Publisher.
Dessler, gary. 2006. Manajemen sumber daya mnusia jilid 1. Jakarta : pt. Indeks.
Edy sutrisno, 2011, manajemen sumber daya manusia, jakarta: kencana.
Ema desia prajitiasari. 2012. Pengaruh pendidikan dan pelatihan pada karyawan terhadap prduktivitas kerja pada pt bank rakyar indonesia (persero) cabang tulungagung. Jurnal media mahardika. Volume 10
Endang haryati. Jessica debora sibarani. 2015. Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada pt pp. London sumatera indonesia, tbk medan. Jurnal bisnis administrasi. Volume 04
Fajar sarani. 2015. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karir dimediasi pengembangan kota karyawan inspektorat kendari. The international journal of rekayasa dan ilmu. Vol. 4 hal. 28-36
Ghozali, imam. 2005. Aplikasi analisis multivariate dengan spss. Semarang: badan penerbit undip.
Ghozali, imam. 2011. Aplikasi analisis multivariat dengan program spss. Semarang : badan penerbit universitas diponegoro.
Hadi, sutrisno. 1986. Metodologi research. Yogyakarta: andi offset.
Hadikusumo, kunaryo. 2000. Pengantar pendidikan. Semarang: ikip semarang press.
Hariandja, mte.”Manajemen sumber daya manusia (pengadaan, pengembangan, pengkompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai)”.cetakan kelima, grasindo, jakarta,2009.
Hasan, iqbal. 2002. Pokok - pokok materi metodologi penelitian dan aplikasinya. Jakarta : ghalia indonesia.
Hasbullah, dasar-dasar ilmu pendidikan. Jakarta: pt. Rajagravindo persada, 2001.
Hasibuan, h. Malayu, 2003, manajemen sumber daya manusia, edisi revisi, bumi aksara, jakarta.
Hasibuan, malayu sp. 2012. Manajemen sdm. Edisi revisi, cetakan ke. Tigabelas. Jakarta : bumi aksara.
Hasibuan, malayu. 2001. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: pt bumi. Aksara.
Hasibuan, melayu sp.”Manajemen sumber daya manusia”.bumi aksara,jakarta,2017.
Heidjrachman dan suad husnan.”Manajemen personalia”.Edisi empat, bpfe,yogyakarta,2007.
Henry simamora, manajemen sumber daya manusia, edisi ke-3. Yogyakarta: stie ykpn, 2004.
Ichwan aziz sambodo. 2016. Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Wakita karya (perero) tbk cabang sulawesi. Fakultas ekonomi dan bisnis islam. Uin alaludin. Makasar
Imamora, henry. 2004. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: stie. Ykpn.
M. Agus hermawan. 2017. Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dalam perspektif ekonomi islam. Fakultas ekonomi dan bisnis islam. Universitas islam negeri raden intan. Lampung
Mahmood asad. Joma mahfod. 2015. Pelatihan dan pengembangan dan dampaknya pada prestasi karyawan perusahaan kerajaan bahrain. Jurnal internasional manajemen dan bisnis. Vol. 4
Maimuna muhammad nda. Rashad yazdani frad. Dampak pelatihan karyawan dan pengembangan karyawan produktifitas. Global journal of commerce & management prespective. Vol. 2
Mangkunegara, anwar prabu.”Manajemen sumber daya manusia perusahaan”. Pt remaja rosdakarya, bandung, 2015.
Mangkuprawira, t. B. Manajemen sdm strategik. Jakarta: pt. Ghalia indonesia.
Maria asti adhanari. 2005. Pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada maharani handicraft di kabupaten bantul. Fakultas ilmu sosial. Universitas negeri semerang. Semarang
Mathis robert, jackson john. 2002. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : salemba empat.
Mathis, robert l dan jackson, john h, 2004. Manajemen sumber daya manusia,. Buku ke dua. Salemba empat. Jakarta.
Maurits l s k. 2010. Selintas tentang kelelahan kerja. Yogyakarta: amara.
Misbachul munir. 2015. Pengaruh pendidikan pelatihan, mutasi jabatan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank jatim, tbk. Cabang jember. Fakultas ekonomi. Universitas jember. Jember
Mondy r wayne. 2008. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: erlangga.
Notoatmodjo, soekidjo.”Metodologi penelitian kesehatan”.rineka cipta, jakarta,2010.
Sedarmayanti. 2009. Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: cv. Mandar maju.
Akbar, s.p dan h. Usman. 2006. Metode penelitian sosial. Bumi aksara. Jakarta.
Ancevich, john, m, dkk. 2008. Perilaku dan manajemen organisasi, jilid 1 dan 2. Jakarta : erlangga.
Andrew e. Sikula. 2011. Manajemen sumber daya manusia, erlangga. Bandung.
Annisa rizkia. 2014. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan ksps bmt bina ummat sejahtera di kabupaten jepara. Fakultas ekonomi dan bisnis islam. Universitas islam negeri walisongo. Semarang
Anwar prabu mangkunegara. 2015. Sumber daya manusia perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja rosdakarya:bandung.
Arikunto, s. 2006. Metode penelitian kualitatif. Jakarta: bumi aksara.
Avika rachma putri. 2018. Pengaruh pendidikan dan pelatihan serta promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai (studi kasus pada bapertarum-pns). Fakultas ekonomi. Universitas islam negeri syarif hidayatullah. Jakarta
Budi, triton p.(2005).Paradigma baru manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: tugu. Publisher.
Dessler, gary. 2006. Manajemen sumber daya mnusia jilid 1. Jakarta : pt. Indeks.
Edy sutrisno, 2011, manajemen sumber daya manusia, jakarta: kencana.
Ema desia prajitiasari. 2012. Pengaruh pendidikan dan pelatihan pada karyawan terhadap prduktivitas kerja pada pt bank rakyar indonesia (persero) cabang tulungagung. Jurnal media mahardika. Volume 10
Endang haryati. Jessica debora sibarani. 2015. Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada pt pp. London sumatera indonesia, tbk medan. Jurnal bisnis administrasi. Volume 04
Fajar sarani. 2015. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karir dimediasi pengembangan kota karyawan inspektorat kendari. The international journal of rekayasa dan ilmu. Vol. 4 hal. 28-36
Ghozali, imam. 2005. Aplikasi analisis multivariate dengan spss. Semarang: badan penerbit undip.
Ghozali, imam. 2011. Aplikasi analisis multivariat dengan program spss. Semarang : badan penerbit universitas diponegoro.
Hadi, sutrisno. 1986. Metodologi research. Yogyakarta: andi offset.
Hadikusumo, kunaryo. 2000. Pengantar pendidikan. Semarang: ikip semarang press.
Hariandja, mte.”Manajemen sumber daya manusia (pengadaan, pengembangan, pengkompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai)”.cetakan kelima, grasindo, jakarta,2009.
Hasan, iqbal. 2002. Pokok - pokok materi metodologi penelitian dan aplikasinya. Jakarta : ghalia indonesia.
Hasbullah, dasar-dasar ilmu pendidikan. Jakarta: pt. Rajagravindo persada, 2001.
Hasibuan, h. Malayu, 2003, manajemen sumber daya manusia, edisi revisi, bumi aksara, jakarta.
Hasibuan, malayu sp. 2012. Manajemen sdm. Edisi revisi, cetakan ke. Tigabelas. Jakarta : bumi aksara.
Hasibuan, malayu. 2001. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: pt bumi. Aksara.
Hasibuan, melayu sp.”Manajemen sumber daya manusia”.bumi aksara,jakarta,2017.
Heidjrachman dan suad husnan.”Manajemen personalia”.Edisi empat, bpfe,yogyakarta,2007.
Henry simamora, manajemen sumber daya manusia, edisi ke-3. Yogyakarta: stie ykpn, 2004.
Ichwan aziz sambodo. 2016. Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Wakita karya (perero) tbk cabang sulawesi. Fakultas ekonomi dan bisnis islam. Uin alaludin. Makasar
Imamora, henry. 2004. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: stie. Ykpn.
M. Agus hermawan. 2017. Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dalam perspektif ekonomi islam. Fakultas ekonomi dan bisnis islam. Universitas islam negeri raden intan. Lampung
Mahmood asad. Joma mahfod. 2015. Pelatihan dan pengembangan dan dampaknya pada prestasi karyawan perusahaan kerajaan bahrain. Jurnal internasional manajemen dan bisnis. Vol. 4
Maimuna muhammad nda. Rashad yazdani frad. Dampak pelatihan karyawan dan pengembangan karyawan produktifitas. Global journal of commerce & management prespective. Vol. 2
Mangkunegara, anwar prabu.”Manajemen sumber daya manusia perusahaan”. Pt remaja rosdakarya, bandung, 2015.
Mangkuprawira, t. B. Manajemen sdm strategik. Jakarta: pt. Ghalia indonesia.
Maria asti adhanari. 2005. Pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada maharani handicraft di kabupaten bantul. Fakultas ilmu sosial. Universitas negeri semerang. Semarang
Mathis robert, jackson john. 2002. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : salemba empat.
Mathis, robert l dan jackson, john h, 2004. Manajemen sumber daya manusia,. Buku ke dua. Salemba empat. Jakarta.
Maurits l s k. 2010. Selintas tentang kelelahan kerja. Yogyakarta: amara.
Misbachul munir. 2015. Pengaruh pendidikan pelatihan, mutasi jabatan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank jatim, tbk. Cabang jember. Fakultas ekonomi. Universitas jember. Jember
Mondy r wayne. 2008. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: erlangga.
Notoatmodjo, soekidjo.”Metodologi penelitian kesehatan”.rineka cipta, jakarta,2010.
Sedarmayanti. 2009. Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: cv. Mandar maju.
Format
PDF
Language
BAHASA INDONESIA
Coverage
BAHASA INDONESIA
Collection
Citation
RIANDA DESYA PUTRA
NPM : 1634020040
and Pembimbing : Dr. Sri Ekowati, S.E, M.M, “PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Bengkulu)
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 9, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1695.
(Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Bengkulu)
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 9, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1695.