PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI,
DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN ALLBAIK CHICKEN KOTA
BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI,
DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN ALLBAIK CHICKEN KOTA
BENGKULU
DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN ALLBAIK CHICKEN KOTA
BENGKULU
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Allbaik Chicken Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 120 orang yang diambil menggunakan sampel sensu atau sampel jenuh. Metode pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Allbaik Chicken Kota Bengkulu. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Allbaik Chicken Kota Bengkulu. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Allbaik Chicken Kota Bengkulu. Berdasarkan uji koefisien determinasi R2 mempunyai makna bahwa Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), dan Komunikasi (X3) memberikan kontribusi yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) Allbaik Chicken Kota Bengkulu, sedangkan yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lain tidak termasuk dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Allbaik Chicken Kota Bengkulu. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Allbaik Chicken Kota Bengkulu. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Allbaik Chicken Kota Bengkulu. Berdasarkan uji koefisien determinasi R2 mempunyai makna bahwa Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), dan Komunikasi (X3) memberikan kontribusi yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) Allbaik Chicken Kota Bengkulu, sedangkan yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lain tidak termasuk dalam penelitian ini.
Creator
JULIANTI ANJARSARI
NPM.1634020241
NPM.1634020241
Pembimbing : Dr. Onsardi, M.M
penguji I:Islamuddin.,S.E.M.E
penguji II:Tezar Arianto.,S.E.,M.M
Source
MANAJEMEN
Publisher
upt perpustakaan
Date
03/04/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Relation
Anoraga, Pandji, 1992. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Anoraga, Pandji, 1997. Manajemen Bisnis. Jakarta PT. Rineka Cipta
As’ad, M, 1995. Seri Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia: Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan (Suatu Pendekatan Psikologik). Penerbit Liberty. Yogyakarta.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga
Bryan J. Tampi. 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia ( Regional Sales Manado), Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4, 1-20
Cragan, Jhon, F, & Donald Shiel. 1998. Translating Acholarship Into Practice: Communication Studies Reflecting The Vlue of Theory Based Research to Everdylife. Jurnal
Davis, Keith. 2011. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga
Dharma, Agus. 1984. Gaya Kepemimpinan yang Efektif Bagi Para Manajer. Jakarta : CV. Sinar Baru.
Effendy, Onong, Uchjana. 2006. Ilmu Komunikasi: Teori Dan Praktek. Bandung: Penerbit Remaja Rosda Karya
Elliot et al. 2000. Educational Psychology: Efective Teaching, Effective Learning, 3rd edition. United States of America. Mc Graw Hill Companies.
Eugene,F. Brigham. 2001. Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi, Teori, Aplikasi dan Kasus. Jakarta : Alfabeta.
Fatmawati, Alvina Puspha Fiki Wahyu Hidayat, Reni Shinta Dewi. 2013. Pengaruh Motivasi, Kompensasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan (studi kasus PT.Pelindo III Semarang). Diponegoro Journal Of Social and Politic, hal 1-10.Universitas Diponegoro.
George, J.M., dan Jones, G.R. (2005). Understanding and Managing Organizational Behavior (4thed). New Jersey: Upper Saddle River.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Handoko, T.H. 1999. Dasar – dasar Manajemen Produksi dan Operasi, Edisi Tujuh. Yogyakarta: BPFE
Handoko, T.H. 2000. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Bandung: PT. Kineka Cipta.
Handoko, T.H. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hamzah B. Uno. (2013). Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006 Organisai Dan Motivasi – Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2009 Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah, Jakarta: PT. Bumi Aksara
Haryani. 2010. Analisis Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Arisa mandiri Pratama. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 13(1): h:40-45.
Hersey, Paul, Kenneth H Blanchard and Dewey E Johnson, 1993. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. Edisi Terjemahan. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Herujito, Yayat M. 2006. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: PT Grasindo.
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.P. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua Belas.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nimran, Umar., 2007, Perilaku Organisasi, Citra Media, Cetakan kelima, Surabaya
Nugroho, M. A. S. (2006). Kewirausahaan Berbasis Spriritual.Yogyakarta: Kayon.
Rivai, Veithzal. 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rivai, Veithzal. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robert, J. House. (1971). "A path-goal theory of leader effectiveness". Administrative Science Quarterly, Vol.16: 321–339.
Robbins, Stephen P. (1996) Perilaku Organisasi. Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Robbins, P Stephen, 1998. Organization Behavior: Concept, Controversies, Applications. Prentice-Hall Inc., New Jersey.
Rogers, Everett, M. 1994. A History Of Communication Study: A Biographicaln Approach: New York: The Free press.
Santoso, S. 2010. Mastering apaa 18. Jakarta: PT. Elex Media Komputiondo.
Setiyawan, Budi dan Waridin. (2006). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi. Skripsi Tidak Diterbitkan. Semarang: UDIP.
Siagian, Sondong. P.2002.Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja.Jakrta:PT Rineka Cipta.
Siagian, Sondong. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sudarmanto. 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Alfabeta
Supardi, dan Anwar Syaiful. 2002. Dasar- Dasar Perilaku Organisasi. UII Pres, Yogyakarta.
Sutikno, Sobry M. 2014. Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama Lombok: Holistica
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Kencana
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115
Thoha, Miftah, 2001. Perilaku Organisasi - konsep dasar dan aplikasinya. Penerbit Rajawali. Jakarta.
Thoha. 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. hal. 49-50
Uno, H. B. (2009). Teori Motivasi & Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wijaya Supardo, 2006, Kepemimpinan dalam Manajemen: suatu pendekatan perilaku, Jakarta: Rajawali Press
Anoraga, Pandji, 1997. Manajemen Bisnis. Jakarta PT. Rineka Cipta
As’ad, M, 1995. Seri Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia: Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan (Suatu Pendekatan Psikologik). Penerbit Liberty. Yogyakarta.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga
Bryan J. Tampi. 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia ( Regional Sales Manado), Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4, 1-20
Cragan, Jhon, F, & Donald Shiel. 1998. Translating Acholarship Into Practice: Communication Studies Reflecting The Vlue of Theory Based Research to Everdylife. Jurnal
Davis, Keith. 2011. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga
Dharma, Agus. 1984. Gaya Kepemimpinan yang Efektif Bagi Para Manajer. Jakarta : CV. Sinar Baru.
Effendy, Onong, Uchjana. 2006. Ilmu Komunikasi: Teori Dan Praktek. Bandung: Penerbit Remaja Rosda Karya
Elliot et al. 2000. Educational Psychology: Efective Teaching, Effective Learning, 3rd edition. United States of America. Mc Graw Hill Companies.
Eugene,F. Brigham. 2001. Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi, Teori, Aplikasi dan Kasus. Jakarta : Alfabeta.
Fatmawati, Alvina Puspha Fiki Wahyu Hidayat, Reni Shinta Dewi. 2013. Pengaruh Motivasi, Kompensasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan (studi kasus PT.Pelindo III Semarang). Diponegoro Journal Of Social and Politic, hal 1-10.Universitas Diponegoro.
George, J.M., dan Jones, G.R. (2005). Understanding and Managing Organizational Behavior (4thed). New Jersey: Upper Saddle River.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Handoko, T.H. 1999. Dasar – dasar Manajemen Produksi dan Operasi, Edisi Tujuh. Yogyakarta: BPFE
Handoko, T.H. 2000. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Bandung: PT. Kineka Cipta.
Handoko, T.H. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hamzah B. Uno. (2013). Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006 Organisai Dan Motivasi – Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2009 Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah, Jakarta: PT. Bumi Aksara
Haryani. 2010. Analisis Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Arisa mandiri Pratama. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 13(1): h:40-45.
Hersey, Paul, Kenneth H Blanchard and Dewey E Johnson, 1993. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. Edisi Terjemahan. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Herujito, Yayat M. 2006. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: PT Grasindo.
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.P. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua Belas.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nimran, Umar., 2007, Perilaku Organisasi, Citra Media, Cetakan kelima, Surabaya
Nugroho, M. A. S. (2006). Kewirausahaan Berbasis Spriritual.Yogyakarta: Kayon.
Rivai, Veithzal. 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rivai, Veithzal. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robert, J. House. (1971). "A path-goal theory of leader effectiveness". Administrative Science Quarterly, Vol.16: 321–339.
Robbins, Stephen P. (1996) Perilaku Organisasi. Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Robbins, P Stephen, 1998. Organization Behavior: Concept, Controversies, Applications. Prentice-Hall Inc., New Jersey.
Rogers, Everett, M. 1994. A History Of Communication Study: A Biographicaln Approach: New York: The Free press.
Santoso, S. 2010. Mastering apaa 18. Jakarta: PT. Elex Media Komputiondo.
Setiyawan, Budi dan Waridin. (2006). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi. Skripsi Tidak Diterbitkan. Semarang: UDIP.
Siagian, Sondong. P.2002.Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja.Jakrta:PT Rineka Cipta.
Siagian, Sondong. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sudarmanto. 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Alfabeta
Supardi, dan Anwar Syaiful. 2002. Dasar- Dasar Perilaku Organisasi. UII Pres, Yogyakarta.
Sutikno, Sobry M. 2014. Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama Lombok: Holistica
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Kencana
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115
Thoha, Miftah, 2001. Perilaku Organisasi - konsep dasar dan aplikasinya. Penerbit Rajawali. Jakarta.
Thoha. 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. hal. 49-50
Uno, H. B. (2009). Teori Motivasi & Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wijaya Supardo, 2006, Kepemimpinan dalam Manajemen: suatu pendekatan perilaku, Jakarta: Rajawali Press
Format
pdf
Language
bahasa indonesia
Type
jurnal
Collection
Citation
JULIANTI ANJARSARI
NPM.1634020241
et al., “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI,
DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN ALLBAIK CHICKEN KOTA
BENGKULU
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 17, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1859.
DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN ALLBAIK CHICKEN KOTA
BENGKULU
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 17, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1859.