PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Dublin Core

Title

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Description

Sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi akan menjadi pusat keunggulan perusahaan dan sebagai pendukung daya saing perusahaan. PT. Cemindo Gemilang sudah berdiri sejak tahun 2011 merupakan produsen semen berkualitas premium dengan merek dagang “Semen Merah Putih”.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Cemindo Gemilang Bengkulu. Penelitian ini didasari pentingnya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Ada beberapa faktor dalam penelitian ini yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu latar belakang pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2)
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 orang. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi ordinal, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan software SPSS for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel latar belakang pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Cemindo Gemilang Bengkulu dengan nilai wald sebesar 6.527 dengan (sig α 0.011 <0.050), (2) variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai thitung> ttabel (3.018> 2.023) dan (sig α = 0.004<0.050), (3) variabel latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Cemindo Gemilang Bengkulu dengan nilai fhitung> ftabel (9.108 > 3.24) dan ( sig α = 0.004< 0.050).

Creator

ANIF FATUL KHOIRIAH
NPM : 1734020092
Pembimbing :
Drs. Taufik Bustami, M.M
Penguji I:
Dr. Onsardi, M.M
Penguji II:
Dr. Meilaty Finthariasari

Source

Manajemen

Publisher

UPT Perpustakaan

Date

30 September 2021

Contributor

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Rights

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Language

Bahasa Indonesia

Identifier

Afrina, D. 2015. Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, Pengendalian Intern Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Persepsian Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Pekanbaru). Jom Fekon, Vol.2 No 2.
Agresti,A. 1990. Categorical Data Analysis. New York : JohnWiley& Sons.Inc.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodelogi penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi., dkk. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara
B Johnson, Elaine. 2007. Contextual Teaching & Learning: Menjadikan Kegiatan Belajar-Mengajar Mengasyikkan dan Bermakna. Bandung: MLC.
Cooper, Donal R and Scindler, Pamela S. 2006. Busines Research Methods. The MC Grow-Hill Lumpanies: Singapore.
Fagbenle, Olabosipo I., Lawal Phillip O., and Omuh, Igartius O. 2012. The Influence of Training on Bricklayers’ Productivity in Nigeria. International Journal of Management Sciences and Business Research, 1 (7). Hal : 1-13.
Foster, Bill. 2001. “Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan”. Jakarta: PPM. Kansius.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2013. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang: Penerbit UNDIP.
Gujarati, N, Damodar. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika (Terjemahan). Buku 2. Edisi 5. Jakarta: Penerbit Salemba.
Handoko, Hani. 2000. “Manajemen Personalia dan Manajeman Sumber Daya Manusia”. BPFE.
Hasbullah. 2001.Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta: PT. Rajagravindo Persada.
Hasbullah. 2009. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta: Raja grafindo Persada.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Herdinasyah, Rizki. 2011. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tingkat Upah Terhadap Produktivitas Pekerja pada UD. Farleys Kota Mojokerto. STIE Miftahul Huda Subang. 1, hal.1-10.
Hosmer, D.W., Lemeshow, S. 1989. Applied Logistic Regression. New York : Wiley and Sons.
Ismanto, Nano. 2005. “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Speaker Aktif Arofah Elektronik di Desa Gribig Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus”. Skripsi. Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Itafia, Cipta Yudiatmaja. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Industri Tenun. Jurnal Universitas Pendidikan Ganesha. 2, hal.1-8.
Jeffrey Dalam Herliansyah. 2006. Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Penggunaan Bukti Tidak Relevan Dalam Auditor Judgment. Jakarta: Universitas Mercu Buana.
Kim, H.S. 2004.Topic In Ordinal Logistics Regression and Its Applications. Disertasi, Texas: Texas A&M University.
Kleinbaum D. dan Klein, M. 2002. Logistic Regression. New York: Springer Verlag.
Martoyo, Susilo. 2007. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Mulyawati, Anik. 2008. “Pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap motivasi kerja karyawan dibagian Spinning pada PT Hanil Indonesia. FKIP Muhammadiyah Surakarta.
Nawawi, Hadari. 2007. Metode penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nazir, Moh. 1983. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta. Purwono. H., 2003.Sistem Personalia. Edisi Ke-3. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.
Mudyaharjo, Redja. 2002. Pengantar Pendidikan. Jakarta : Rajawali Pers.
Rudiansyah, Febri. 2014. “Pengaruh Pemberian Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Hotel Pelangi Malang)”. Malang: Universitas Brawijaya. 13 (1) . Hal.10-16.
Rivai, Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Saputra, Andri. 2014. “Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Buran Nusa Respati di Kecamatan Anggana Kabupaten Kukar”. eJournal Ilmu Pemerintahan Vol. 2 No. 3.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedamayanti. 1996. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Suatu Tinjauan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan Antara Manusia dan Lingkungan Kerjanya. Cetakan pertama. Bandung: Mandar Jaya.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: PT. Bina Aksara.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 1989. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
Santoso, Singgih. 2012. “Panduan lengkap menguasai statistik dengan SPPS 17”. Elex Media Komputindo.
Sinungan, Muchdarsyah. 2005. “Produktivitas : Apa dan Bagaimana”. Edisi Kedua. Jakarta : Bumi Aksara.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarsono. 1978. Ekonomi Perusahaan. Jakarta : Departemen Pendidikan dan Kebudayaan.
Sugiyono. 2002. Metode penelitian administrasi dilengkapi dengan metode R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukmana, Ganjar Mulya. 2013. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Pemberian Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Kasus Pada CV. Yugatama Prima Mandiri Kab. Jember). Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya. 2 (1), hal.13.
Sutomo, AM Susilo, Lies Susanti.1999. Analisis Pengangguran Tenaga Kerja Terdidik di Kotamadya Surakarta (Pendekatan Search Theory). Edisi Januari-Maret 1999. Perspektif: FE UNS.
Tirtahardja, Umar. 2005. “Pengantar Pendidikan”. Jakarta: Rineka Cipta
Tulenan, Setief A.S. 2015. “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Hotel Travello Manado”. Skripsi. Manado: Poloteknik Negeri Manado.
Umar, Husain. 2010. “Riset Pemasaran dan Bisnis”. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012.
Vincent, Gaspersz. 1998. “Manajemen Produktivitas”. Total Cetakan Pertama. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Collection

Citation

ANIF FATUL KHOIRIAH NPM : 1734020092 et al., “PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 14, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/2253.