PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. GAJAH SAKTI SAWIT (GSS) KABUPATEN MUKOMUKO

Dublin Core

Title

PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. GAJAH SAKTI SAWIT (GSS) KABUPATEN MUKOMUKO

Description

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gajah Sakti Sawit (GSS) Kabupaten Mukomuko. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif dengan sampel berjumlah 94 responden, menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode observasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis terhadap variabel penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa variabel Pengawasan dan Disiplin berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gajah Sakti Sawit (GSS) Kabupaten Mukomuko dilihat dari tingkat signifikan sebesar 0,000 < dari 0,050. Koefesien Determinasi dari R square yaitu sebesar 0,720. Hal ini berarti bahwa Kinerja Karyawan PT. Gajah Sakti Sawit Kabupaten Mukomuko sebesar 72,0% ditentukan oleh variabel independen yaitu Pengawasan dan Disiplin. Sedangkan sisanya (100 - 72,0% = 28,0%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Creator

Resti Rusyati
NPM.1734020196
Pembimbing :
Drs. Khairul Bahrun, M.M
Penguji I :
Dr. Onsardi, M.M
Penguji II :
Drs. Subandrio, M.M

Source

MANAJEMEN

Publisher

UPT Perpustakaan

Date

04 Oktober 2021

Contributor

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Rights

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Language

Bahasa Indonesia

Identifier

A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Agus, Dharma. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor.Edis i Revisi. Cetakan kelima. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Anoraga. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Bejo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrarif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Edy, Sutrisno. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana- Prenda Media Group.
Effendi, Usman. 2014. Asas Manajemen. Cetakan Kesatu. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Fahmi, I. 2014. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Handoko. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. (Edisi 3). Yogyakarta: BPFE.
Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan Akuntansi.Vol. 11 No. 2. Oktober 2010: 117-124.
Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keempat belas. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Raja Grafindo Persada
Marihot Tua Effendi Hariandja. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Grasindo.
Mathis, R.L. & Jackson. 2006. Human Resource Management:Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Murwaningsih, Tri. 2013. Perencanaan dan Pengawasan. Cetakan Kesatu. Surakarta: UNSPress
Nurochim. 2016. Administrasi Pendidikan. Bekasi: Gramata Publishing.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Priyatno, Duwi. 2011. Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS. Mediakom: Yogyakarta.
Rivai, Veithzal 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Buku 2 Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.
Setyowati Sri Setyowati. 2013. Jurnal, Pengaruh konsep diri dan kemampuan sosialisasi terhadap kualitas hidup lansia. STIKES Surya Global.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Simbolon, Maringan Masry. 2004. Dasar-Dasar Administrasi dan Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Sjafri, Mangkuprawira dan Aida, V Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia indonesia.
Sondang P. Siagian. 2016. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2010. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta CV
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: PT.Raja Grafindo Prasada.
Wilson, Bangun. 2008. Intisari Manajemen. Cetakan Pertama. Bandung: Refika Aditam

Collection

Citation

Resti Rusyati NPM.1734020196 et al., “PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. GAJAH SAKTI SAWIT (GSS) KABUPATEN MUKOMUKO,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed June 16, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/2299.