ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KEPAHIANG
Dublin Core
Title
ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KEPAHIANG
Creator
Riska Handayani
NPM : 1770300042
NPM : 1770300042
Pembimbing
Dr. Titi Darmi, M.Si
Dr. Titi Darmi, M.Si
Pengguji 1
Drs.Faizal Anwar , M.Si
Drs.Faizal Anwar , M.Si
Pengguji 2
Rekho Adriadi, M.S.IP
Rekho Adriadi, M.S.IP
Source
Adminitrasi Public
Publisher
UPT PERPUSTAKAAN
Date
20 JUNI 2022
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Language
BAHASA INDONESIA
Identifier
Alfi Karyono. Darmanto, dkk. 2012. Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia. Jakarta: Universitas Terbuka.
Handayani Agustuti. 2010. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234
Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3367
Arifah, S. N., & Muhsin, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Economic Education Analysis Journal, 7(1).
Bahagia, R., Putri, L. P., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Pegadaian ( Persero ) Kanwil I Medan. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 1(November), 100–107.
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bukhori, M., & Dewi, E. K. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akedemika, 16(113–120).
Billi, W., Resmawan, E., Kondorura, D. (2018) Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu, ejournal Pemerintahan Integratif. 6 (3).465-474.
Darmawi, E. (2014). Analisis Kinerja Aparatur Pemerintah Dalam Persfektif Good Governance. Mimbar Jurnal Penelitian Sosial dan Politik. Vol.3.No.2. Hal 1-7
Dicky C. Wuri’,dkk. 2019. Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Meningkatkan Kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal jurusan ilmu pemerintahan vol. 3. No. 3 Tahun 2019. Universitas Sam Ratulangi
Evita, S.N., Muizu, W.O.Z., Atmojo, R.T.W. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objective (Studi KasuS Pada PT QWORDS Company International ). Pekbis Jurnal, Vol.9, No.1, Maret 2017: 18-32)
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Ferdhiawan. 2015. “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja (studi pada Bank Indonesia Cabang Kediri)”. Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Brawijaya
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15–33.
Filda Wahar Satyawinata, 2014, Manajemen Kepegawaian Negara Tentang Pentingnya Penyusunan SKP; Univ. Brawijaya Malang
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja, Edisi 1. Jakarta: Mitra Wacana Media
Hidayah, S., & Pribadi, K. (2011). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 18(31), 1–14.
Hanna, Marice Bleskadit,dkk. 2020. Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Pelayanan Publik di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sorong. Provinsi Papua Barat. Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan Vol.1 No. 4 tahun 2020. Universitas Sam Ratulangi.
Hakim, fachrezi,dkk. 2020. Pengaruh komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Megister Manajemen. (online), jilid 3, no. 1 (htttps://jurnal.umsu.ac.id/index,php/MANEGGIO), diakses (01 Maret 2020)
Harahap, A.S., & Nina A., Peranan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Padang Lawas, Jurnal Administrasi Publik Public Administration Journal, 1 (1); 65-81
Hidayat, R. (2015). Performance Appaisal Sebagai Alat Pengukur Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal ilman. Vol 3 (1). Hal. 1-8. Pebruari 2015.
Jufrizen, J, & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561
Kurniawan, 2015. “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kemampuan dan Kinerja Karyawan (studi pada Karyawan PT.PLN ( Persero) Area Malang)”. Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Brawijaya
Khasanah Khusnul. 2015. Pengaruh Motivasi Pelayanan Public Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perizinan Terpadu Dan Penanaman Modal Di Kota Makassar.
Muh Ardyansyah M. 2014. Analisis Kinerja Pegawai Badan Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Pada Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur (PKP2A) II LAN Makassar
Mangkunegara, A. A. A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. (S. Sandiasih, Ed.). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offeset.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu., 2010. Evaluasi Kerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Rineka Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedelapan, PT. Refika Aditama.
Maleong, Lexy, J. 2000. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Penerbit
Remaja Rosdakarya.
Nurlina, Ida. Analisis Pengaruh Remunerasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Pegawai PPPPTK Bisnis dan Pariwisata Kemendikbut-depok. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol 1. Nomor 3. November 2018. 31-44.
Rahmawati, Putri: Analisis Kinerja Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan Provinsi Kepulauan Riau Tahun 2012. Tesis Megister Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.
Riana, Nurhelda. 2013: Analisis Kinerja Pegawai dalam Pelaksanaan Pelayanan Publik di Puskesmas Maridam Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara e-Journal Ilmu Pemerintahan Fisip UNMUL, 1 (3): 1148-1162
Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia (SANKRI)” 2012 12
April.
Setiawan. 2017. “Pengaruh On The Job Training dan Off The Job Training terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo)”. Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Brawijaya
Sugiyono, Prof.Dr. 2007, Memahami Penelitian Kualitatif. Alfabeta; Bandung.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung:
alfabeta.
Siti Makmuroh. 2016. Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Pelayanan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purwerejo
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Theodora, olivia, 2015, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sejahtera Motor Gemilang, Journal AGORA, Vol. 3 No 2.
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Pasolong, Harbani. 2013. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta
Ummi Masitahsari. 2015. Analisis Kinerja Pegawai Di Puskesmas Jongaya Makassar
L
A
M
P
I
R
A
n
Handayani Agustuti. 2010. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234
Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3367
Arifah, S. N., & Muhsin, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Economic Education Analysis Journal, 7(1).
Bahagia, R., Putri, L. P., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Pegadaian ( Persero ) Kanwil I Medan. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 1(November), 100–107.
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bukhori, M., & Dewi, E. K. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akedemika, 16(113–120).
Billi, W., Resmawan, E., Kondorura, D. (2018) Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu, ejournal Pemerintahan Integratif. 6 (3).465-474.
Darmawi, E. (2014). Analisis Kinerja Aparatur Pemerintah Dalam Persfektif Good Governance. Mimbar Jurnal Penelitian Sosial dan Politik. Vol.3.No.2. Hal 1-7
Dicky C. Wuri’,dkk. 2019. Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Meningkatkan Kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal jurusan ilmu pemerintahan vol. 3. No. 3 Tahun 2019. Universitas Sam Ratulangi
Evita, S.N., Muizu, W.O.Z., Atmojo, R.T.W. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objective (Studi KasuS Pada PT QWORDS Company International ). Pekbis Jurnal, Vol.9, No.1, Maret 2017: 18-32)
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Ferdhiawan. 2015. “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja (studi pada Bank Indonesia Cabang Kediri)”. Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Brawijaya
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15–33.
Filda Wahar Satyawinata, 2014, Manajemen Kepegawaian Negara Tentang Pentingnya Penyusunan SKP; Univ. Brawijaya Malang
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja, Edisi 1. Jakarta: Mitra Wacana Media
Hidayah, S., & Pribadi, K. (2011). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 18(31), 1–14.
Hanna, Marice Bleskadit,dkk. 2020. Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Pelayanan Publik di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sorong. Provinsi Papua Barat. Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan Vol.1 No. 4 tahun 2020. Universitas Sam Ratulangi.
Hakim, fachrezi,dkk. 2020. Pengaruh komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Megister Manajemen. (online), jilid 3, no. 1 (htttps://jurnal.umsu.ac.id/index,php/MANEGGIO), diakses (01 Maret 2020)
Harahap, A.S., & Nina A., Peranan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Padang Lawas, Jurnal Administrasi Publik Public Administration Journal, 1 (1); 65-81
Hidayat, R. (2015). Performance Appaisal Sebagai Alat Pengukur Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal ilman. Vol 3 (1). Hal. 1-8. Pebruari 2015.
Jufrizen, J, & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561
Kurniawan, 2015. “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kemampuan dan Kinerja Karyawan (studi pada Karyawan PT.PLN ( Persero) Area Malang)”. Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Brawijaya
Khasanah Khusnul. 2015. Pengaruh Motivasi Pelayanan Public Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perizinan Terpadu Dan Penanaman Modal Di Kota Makassar.
Muh Ardyansyah M. 2014. Analisis Kinerja Pegawai Badan Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Pada Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur (PKP2A) II LAN Makassar
Mangkunegara, A. A. A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. (S. Sandiasih, Ed.). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offeset.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu., 2010. Evaluasi Kerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Rineka Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedelapan, PT. Refika Aditama.
Maleong, Lexy, J. 2000. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Penerbit
Remaja Rosdakarya.
Nurlina, Ida. Analisis Pengaruh Remunerasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Pegawai PPPPTK Bisnis dan Pariwisata Kemendikbut-depok. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol 1. Nomor 3. November 2018. 31-44.
Rahmawati, Putri: Analisis Kinerja Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan Provinsi Kepulauan Riau Tahun 2012. Tesis Megister Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.
Riana, Nurhelda. 2013: Analisis Kinerja Pegawai dalam Pelaksanaan Pelayanan Publik di Puskesmas Maridam Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara e-Journal Ilmu Pemerintahan Fisip UNMUL, 1 (3): 1148-1162
Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia (SANKRI)” 2012 12
April.
Setiawan. 2017. “Pengaruh On The Job Training dan Off The Job Training terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo)”. Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Brawijaya
Sugiyono, Prof.Dr. 2007, Memahami Penelitian Kualitatif. Alfabeta; Bandung.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung:
alfabeta.
Siti Makmuroh. 2016. Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Pelayanan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purwerejo
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Theodora, olivia, 2015, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sejahtera Motor Gemilang, Journal AGORA, Vol. 3 No 2.
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Pasolong, Harbani. 2013. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta
Ummi Masitahsari. 2015. Analisis Kinerja Pegawai Di Puskesmas Jongaya Makassar
L
A
M
P
I
R
A
n
Collection
Citation
Riska Handayani
NPM : 1770300042
et al., “ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KEPAHIANG,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 18, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/2842.