PENGARUH KONFLIK PERAN DAN WEWENANG PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ERAJAYA GROUP KOTA BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN WEWENANG PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ERAJAYA GROUP KOTA BENGKULU
Description
Penelitian ini bertujuan mengetahui Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Erajaya Group Kota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan. Yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Erajaya Group Kota Bengkulu yang berjumlah 37 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran angket atau kuisioner dan wawancara. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel Konflik Peran (X1), dan Wewenang Pekerjaan (X2) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Erajaya Group Kota Bengkulu. Dari hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan regresinya adalah sebagai berikut : Y = 1.420 + 0.536 (X1) + 0.626 (X2).
Creator
NIO FIRDAUS
NPM. 1834020293
NPM. 1834020293
PEMEBIMBING
DR. MEILATY FHINTARIASARI,S.E,M.M
DR. MEILATY FHINTARIASARI,S.E,M.M
PENGUJI 1
Drs. KHAIRUL BAHRUN,M.M
Drs. KHAIRUL BAHRUN,M.M
PENGUJI 2
Drs,. SUBANDRIO, M.M
Drs,. SUBANDRIO, M.M
Publisher
UPT PERPUSTAKAAN
Date
30 NOVEMBER 2022
Contributor
UNIVERSITAS MUIHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Language
BAHASA INDONESIA
Identifier
Agustina, L. (2009). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan
Kelebihan Peran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor (Penelitian
pada Kantor Akuntan Publik yang Bermitra Dengan Kantor Akuntan Publik
Big Four di Wilayah DKI Jakarta). Jurnal Akuntansi, 1(1), 40–69.
Aini, H. N., Tricahyadinata, I., & Maria, S. (2020). Konflik Peran dan Wewenang
Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel
Intervening Pada Karyawan. Jebmi, 16(1), 21–31.
Andreani, S. (2019). Pengaruh Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Pln ( Persero ) Unit Induk Pembangunan
Pembangkit Sumatera. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Medan Area.
Autoridad Nacional del Servicio Civil. (2021). Angewandte Chemie International
Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Harnadi. (2015). Pengaruh Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pengrajin Batik Berkah Lestari di Desa Giriloyo
Wukirsari Imogiri Bantul. 1–15.
Pramaisela, I. N., Ilmi, Z., & Purwadi, P. (2021). Pengaruh konflik peran dan
wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat. Jurnal Ilmu
Manajemen ….
http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIMM/article/view/5620
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II
(Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Konflik, P., & Dan, K. (n.d.). STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (
Studi pada Karyawan PT . TASPEN ( PERSERO ). 1(2).
Pramaisela, I. N., Ilmi, Z., & Purwadi, P. (2021). Pengaruh konflik peran dan
wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat. Jurnal Ilmu
Manajemen ….
http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIMM/article/view/5620
Sunarto. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Di DIPO Sarana PT KAI Kutoarjo. Jurnal
Manajemen, 1–30.
http://103.52.61.43/index.php/humaniora/article/view/420/pdf
Wibowo, N. C., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J.(2013). LMX Theory Wibowo Sutanto 2013. 1(1).
Wijaya, M. (2017). Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pengembangan Karir
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Kimia Farma Plant Medan.
Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1–8.
Alwafi Ridho Subarkah. (2018). 151(2), 10–17.
Bungin, B. (2015). Metodologi Penelitian Kualitatif. Rajawali Pers.
David, F. R. (2011). Manajemen Strategis. Penerbit Salemba Empat.
Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Badan Penerbit
Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi, S. (2006). Analisis Regresi. Andi Offset.
Hair et.al. (2017). A Primer On Partial Least Squares Structural Equation
Modeling (PLS - SEM) (Edition 2). SAGE.
Lukas, B.A. and Ferrel, O.C. 2000. “The Effect of Market Orientation on Product
Innovation”. Journal of The Academy Marketing Science. No.2 Vol.28.
p.239-247
Nata Wirawan. (2002). Cara Mudah Memahami Statistik 2 (Statistik Inferensial)
Untuk Ekonomi dan Bisnis (Edisi kedu). Penerbit Keraras Emas.
Ninla Elmawati Falabiba, Anggaran, W., Mayssara A. Abo Hassanin Supervised,
A., Wiyono, B. ., Ninla Elmawati Falabiba, Zhang, Y. J., Li, Y., & Chen, X.
(2014) . Toward a Media History of Documents, 5(2), 40–51.
Silaen, S. (2018). Metode Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. In
media.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :
Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta,
CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Raharjo, S. (2018). Cara Melakukan Uji F Simultan Dalam Analisis Regresi
Dengan SPSS. https://www.spssindonesia.com/cara-melakukan-uji-fsimultan-dalam.html. (Diakses 14 Februari 2022)
Raharjo, S. (2018). Cara Melakukan Uji T Parsial Dalam Analisis Regresi
Dengan SPSS. https://www.spssindonesia.com/cara-mudah-melakukan-uji-tdengan-spss.html. (Diakses 14 Februari 2022)
Suryana.2014. Kewirausahaan: Pedoman Praktis, Kiatdan Proses Menuju Sukses.
Bandung: Alfabeta
Sutarno. (2012). Serba Serbi Manajemen Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan
Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Kelebihan Peran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor (Penelitian
pada Kantor Akuntan Publik yang Bermitra Dengan Kantor Akuntan Publik
Big Four di Wilayah DKI Jakarta). Jurnal Akuntansi, 1(1), 40–69.
Aini, H. N., Tricahyadinata, I., & Maria, S. (2020). Konflik Peran dan Wewenang
Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel
Intervening Pada Karyawan. Jebmi, 16(1), 21–31.
Andreani, S. (2019). Pengaruh Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Pln ( Persero ) Unit Induk Pembangunan
Pembangkit Sumatera. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Medan Area.
Autoridad Nacional del Servicio Civil. (2021). Angewandte Chemie International
Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Harnadi. (2015). Pengaruh Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pengrajin Batik Berkah Lestari di Desa Giriloyo
Wukirsari Imogiri Bantul. 1–15.
Pramaisela, I. N., Ilmi, Z., & Purwadi, P. (2021). Pengaruh konflik peran dan
wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat. Jurnal Ilmu
Manajemen ….
http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIMM/article/view/5620
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II
(Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Konflik, P., & Dan, K. (n.d.). STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (
Studi pada Karyawan PT . TASPEN ( PERSERO ). 1(2).
Pramaisela, I. N., Ilmi, Z., & Purwadi, P. (2021). Pengaruh konflik peran dan
wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat. Jurnal Ilmu
Manajemen ….
http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIMM/article/view/5620
Sunarto. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Di DIPO Sarana PT KAI Kutoarjo. Jurnal
Manajemen, 1–30.
http://103.52.61.43/index.php/humaniora/article/view/420/pdf
Wibowo, N. C., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J.(2013). LMX Theory Wibowo Sutanto 2013. 1(1).
Wijaya, M. (2017). Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pengembangan Karir
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Kimia Farma Plant Medan.
Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1–8.
Alwafi Ridho Subarkah. (2018). 151(2), 10–17.
Bungin, B. (2015). Metodologi Penelitian Kualitatif. Rajawali Pers.
David, F. R. (2011). Manajemen Strategis. Penerbit Salemba Empat.
Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Badan Penerbit
Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi, S. (2006). Analisis Regresi. Andi Offset.
Hair et.al. (2017). A Primer On Partial Least Squares Structural Equation
Modeling (PLS - SEM) (Edition 2). SAGE.
Lukas, B.A. and Ferrel, O.C. 2000. “The Effect of Market Orientation on Product
Innovation”. Journal of The Academy Marketing Science. No.2 Vol.28.
p.239-247
Nata Wirawan. (2002). Cara Mudah Memahami Statistik 2 (Statistik Inferensial)
Untuk Ekonomi dan Bisnis (Edisi kedu). Penerbit Keraras Emas.
Ninla Elmawati Falabiba, Anggaran, W., Mayssara A. Abo Hassanin Supervised,
A., Wiyono, B. ., Ninla Elmawati Falabiba, Zhang, Y. J., Li, Y., & Chen, X.
(2014) . Toward a Media History of Documents, 5(2), 40–51.
Silaen, S. (2018). Metode Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. In
media.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :
Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta,
CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Raharjo, S. (2018). Cara Melakukan Uji F Simultan Dalam Analisis Regresi
Dengan SPSS. https://www.spssindonesia.com/cara-melakukan-uji-fsimultan-dalam.html. (Diakses 14 Februari 2022)
Raharjo, S. (2018). Cara Melakukan Uji T Parsial Dalam Analisis Regresi
Dengan SPSS. https://www.spssindonesia.com/cara-mudah-melakukan-uji-tdengan-spss.html. (Diakses 14 Februari 2022)
Suryana.2014. Kewirausahaan: Pedoman Praktis, Kiatdan Proses Menuju Sukses.
Bandung: Alfabeta
Sutarno. (2012). Serba Serbi Manajemen Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan
Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Collection
Citation
NIO FIRDAUS
NPM. 1834020293 et al., “PENGARUH KONFLIK PERAN DAN WEWENANG PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ERAJAYA GROUP KOTA BENGKULU
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 2, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/3035.
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 2, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/3035.