PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PADA PT. BATANGHARI BENGKULU PRATAMA

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PADA PT. BATANGHARI BENGKULU PRATAMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan
motivasi kerja terhadap produkrivitas PT. Batanghari Bengkulu Pratama.
Pelatihan kerja dan motivasi kerja merupakan faktor atau aspek-aspek yang
dapat mempengaruhi Produktivitas karyawan dalam suatu perusahaan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Batanghari
Bengkulu Pratama. Sementara itu, yang menjadi sampel dalam penelitian ini
adalah karyawan bagian produksi sebanyak 70 orang. Teknik pengumpulan data
dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dengan
pendekatan analisa statistik dan Regresi Linear Berganda untuk mengukur
pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent baik secara parsial
maupun simultan dengan bantuan program SPSS versi 16.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pelatihan kerja dan
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hasil ini
dibuktikan dengan hasil fhitung sebesar 62.522 dengan tingkat signifikan sebesar
0.000. Karena nilai fhitung dihasilkan lebih besar dari pada ftabel (3.31) dan nilai
signifikan yang dihasilkan tersebut lebih kecil dari 0.05. Secara parsial pelatihan
kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Hasil ini dibuktikan dengan output Pelatihan kerja dengan output thitung> ttabel
(2.240
> 1.99601) dengan nilai signifikan 0.028 < 0.05. Dan Motivasi kerja berpengaruh
positip dan signifikan terhadap produktivitas dibuktikan dengan output dimana
nilai thitung > ttabel (2.114> 1.99601) dengan nilai signifikan 0.000< 0.05.

ENDRI SETIAWAN
NPM: 1634020125

Pembimbing I:
Drs. Taufik Bustami, MM

Penguji 1:
Dr. Onsardi, M.M

Penguji 2:
Eti Arini, S.E.,M.M

PRODI MANAJEMEN

UPT Perpustakaan

27 November 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

Ardana,Dkk. 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Bisnis Modern.
Afabeta Bandung
Bangun, Wilson. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Efendi, C., Sutardjo, A., & Gunawan, B. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja
Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Lembah Karet
Padang. Matua Jurnal, 1(1), 105-116.
Irawan, A. (2014). Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Kantor Inspeksi Bank Rakyat Indonesia
Jayapura. Future: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 125-133.
Juliana, V. C. (2016). Pengaruh Pelatihan kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt.
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Garut (Doctoral
Dissertation, Universitas Widyatama).
Hanif, Y. W. (2017). Pengaruh Stress Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten
Lumajang.
Lestari, P. A., & Sriathi, A. A. A. (2012). Pengaruh Pelatihan kerja, Lingkungan
Kerja Fisik Serta Motivasi kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai
Pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Denpasar. E-Jurnal
Manajemen, 2(9).
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. (2009) Horison Bisnis, Manajemen Sumberdaya
Manusia. Bogor:PT. Gramedia.
Mulyani, S. (2019). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan kerja, Dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Enigma. Jurnal Semarak, 2(1).
Nurjanah, L. I. (2019). Pengaruh Pelatihan kerja Dan Motivasi kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Pada Mekanik Di Pt. Astra Internasional Tbk Toyota
Sales Operation Auto (2000) Kapuk Branch (Doctoral Dissertation, IAIN)
Nurmilawati, N. (2017). Pengaruh Pelatihan kerja Dan Motivasi kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Pada Pt. Eigerindo Multi Produk Industri (Doctoral
Dissertation, Universitas Widyatama).
Nababan, Y. R., Tawas, H. N., & Uhing, J. (2016). Pengaruh Pendidikan Dan
Pelatihan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area
Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan
Akuntansi, 4(3).
81
Putra, E. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Bangkinang Pekanbaru (Doctoral
Dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Puspitasari, R. Pengaruh Motivasi kerja Dan Pelatihan kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Kantor Pelayanan.
Putri, A. E. Pengaruh Rekrutmen, Pendidikan, Dan Pelatihan kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan.
Purwanto, T. Abstrak Pengaruh Pelatihan kerja Dan Motivasi kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Fukoku Tokai Rubber Indonesia.
Risaprianti, S., & Saling, S. (2015). Pengaruh Insentif Dan Jaminan Sosial
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Maju Makmur
Jayapura. Future: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 45-54.
Salinding, R. (2012). Analisis Pengaruh Pelatihan kerja Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar (Doctoral
Dissertation).
Saputra, S. H. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi kerja, Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Sang Hyang Seri (Persero)
Lampung Timur (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis).
Sulistiani, S., & Nuryana, I. (2019). Pengaruh Pelatihan kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Desa Mekarsari Kecamatan Rumpin Kabupaten
Bogor. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2).
Sudarmanto, Kinerja. "Pengembangan Kompetensi SDM." Yogyakarta: Pustaka
Pelajar (2009).
Sirsa, I. M., Dantes, N., & Sunu, I. G. K. A. (2014). Kontribusi Ekspektasi Karier,
Motivasi kerja, Dan Pengalaman Kerja Industri Terhadap Kesiapan Kerja
Siswa Kelas XII SMK Negeri 2 Seririt. Jurnal Administrasi Pendidikan
Indonesia, 5(1).
Winata, A. (2017). Pengaruh Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Jatim Jaya Perkasa Kecamatan Kuba
Kabupaten Rokan Hilir (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri
Sultan Syarif Kasim Riau).
Wirayuda, B. (2009). Analisis Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan Pada Pt. Matahari Putra Prima Tbk. Cabang Singosaren
Surakarta (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Wiyanto, M. A. Pengaruh Pelatihan kerja Dan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan
Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pt. Megah
Nusantara Perkasa.
82
Yunior, D. R. (2018). Pengaruh Pelatihan kerja Terhadap Motivasi kerja
Pegawai Pada Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan kerja Kesejahteraan
Sosial Regional V Sulawesi Di Kota Makassar (Doctoral Dissertation,
Universitas Negeri Makassar).