PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Nusantara
Cabang Bengkulu dan Curup)
Dublin Core
Title
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Nusantara
Cabang Bengkulu dan Curup)
(Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Nusantara
Cabang Bengkulu dan Curup)
Description
Penelitian ini berjudul Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Nusantara cabang Bengkulu dan Curup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Faktor-faktor yang akan dibahas pada penelitian ini adalah Beban Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2).Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara wawancara dan kuisioner.
Dalam penelitian ini menggunakan beberapa teknik analisis data, diantaranya uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linear berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu dan Curup. Dari hasil analisis regresi linear berganda didapat hasil sebagai berikut : Y = 20,315 - 0,489 (X1) + 1,135 (x2) + e.
Dalam penelitian ini menggunakan beberapa teknik analisis data, diantaranya uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linear berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu dan Curup. Dari hasil analisis regresi linear berganda didapat hasil sebagai berikut : Y = 20,315 - 0,489 (X1) + 1,135 (x2) + e.
Creator
RIRIN NOVITA
NPM: 1634020144
NPM: 1634020144
Pembimbing:
Merta Kusuma, M.M
Merta Kusuma, M.M
Penguji 1:
Dr. Onsardi, M.M
Dr. Onsardi, M.M
Penguji 2:
Ade Tiara Yulinda, S.E., M.M
Ade Tiara Yulinda, S.E., M.M
Source
Manajemen
Publisher
UPT Perpustakaan
Date
30 November 2020
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
Efentris Tiara, Stefani Chandra, (2019), “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Turnover Intention Pada PT.
Cahaya Araminta Pekanbaru”. Jurnal ilmiah manajemen, Vol. 7, No. 2.
Febriani, Diana. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BCA KCP Golden Trade Center
Medan. Skripsi. Universitas Sumatera Utara Medan.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
CV Andi Offset.
Handoko, T. H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu, 2006, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi
Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Iroth Anugerah, Victor P.K. Lengkung, Lucky O.H. Dotulong, (2018), “Pengaruh
Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Beban Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manado”. Jurnal
EMBA, Vol.6 No.4.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2005. Organizational Behavioral. Ed. 5.
Boston: McGraw-Hil,l
Mahendrawan Gede, Ayu Desi Indrawati, (2015), “Pengaruh Beban Kerja dan
Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar”. EJurnal
Manajemenn Unud, Vol.4 No.11.
Nitisemito, Alex. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Gahlia Indonesia.
Paendong Jason, Endri Sentosa, Sarpan, (2019), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Pada PT. Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu”. Jurnal Manajemen, Vol.
15, No. 2.
Pangestu Zulfahmi Septian Dwi, Mochammad Djudii Mukzam, Ika Ruhana,
(2017). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi
Pada Karyawan Perum Perhutani Ngawi”,jurnal Administrasi Bisnis
(JAB), Vol. 43, No.1.
Pramudia Alif, Samdin, Yusuf, Nuryamin Budi, Eliyanti Agus Mokodompit,
Farhan Ramadhani I, (2019), “Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang
Kendari”. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 11 No. 2.
Putra, 2012. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi
Marketing dan Kredit PT. Wom Finance Cabang Depok.
Rivai, V. dan E.J. Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai, V. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori
ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada
Robbins SP, & Judge. 2011. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta
, T. A. 2013. Organizational Behavior. (Edisi lima belas).
Amerika: Pearson.
Robbins P. Stepen. (2008). Perilaku Organisasi.Edisi Terjemahan. Salemba
Group. Jakarta.
Riggio, R. E. 2000. IntroductionToIndustrial/OrganizationalPsychology. 3rd.
ed.New Jersey : Prentice Hall.
Saefullah, Encep, dkk. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Venia Agape Indonesia. Jurnal
Akademika STIE Bina Bangsa Banten.Vol 15, No. 2.
Safitri Laily Nurida, Mardi Astutik, (2019), “Pengaruh Beban Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stres Kerja”. Jurnal Riset
Manajemen dan Bisnis Dewantara, Vol. 2, No. 1.
Sedarmayanti, (2009), Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar
Maju
. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Bandung: CV. Mandar Maju.
Sofyan, D.K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kerja Pegawai
BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. 2(1): 18-23.
Sudiarditha I Ketut R., Agung AWS Waspodo, Nesia Ayu Triani, (2017),
“Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Lembaga Pelayanan Publik
Televisi Republik Indonesia”. Jurnal Manajemen, Vol. XX, No. 2.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Cetakan ke-26 ,Alfabeta. , 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta, Bandung. , (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods), Bandung: Cetakan ke-4, Alfabeta. Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian).Yogyakarta:CAPS. Supardi. 2003. Kinerja Karyawan. Ghalia Jakarta. Tjiabrata Fernando Reinhard, Bode Lumanaw, Lucky O.H. Dotulong, (2017), “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado”. Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 2. Tjiabrata, Lumanaw B. dan Dotulong L.O.H. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 1570–1580. Wowongan Rona Yulia, Rita N. Taroreh, (2017), “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado” (2017). Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 2. Zainal, V. R., Muliaman, D. H., & Mansyur, R. H. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Keempat. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Turnover Intention Pada PT.
Cahaya Araminta Pekanbaru”. Jurnal ilmiah manajemen, Vol. 7, No. 2.
Febriani, Diana. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BCA KCP Golden Trade Center
Medan. Skripsi. Universitas Sumatera Utara Medan.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
CV Andi Offset.
Handoko, T. H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu, 2006, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi
Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Iroth Anugerah, Victor P.K. Lengkung, Lucky O.H. Dotulong, (2018), “Pengaruh
Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Beban Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manado”. Jurnal
EMBA, Vol.6 No.4.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2005. Organizational Behavioral. Ed. 5.
Boston: McGraw-Hil,l
Mahendrawan Gede, Ayu Desi Indrawati, (2015), “Pengaruh Beban Kerja dan
Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar”. EJurnal
Manajemenn Unud, Vol.4 No.11.
Nitisemito, Alex. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Gahlia Indonesia.
Paendong Jason, Endri Sentosa, Sarpan, (2019), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Pada PT. Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu”. Jurnal Manajemen, Vol.
15, No. 2.
Pangestu Zulfahmi Septian Dwi, Mochammad Djudii Mukzam, Ika Ruhana,
(2017). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi
Pada Karyawan Perum Perhutani Ngawi”,jurnal Administrasi Bisnis
(JAB), Vol. 43, No.1.
Pramudia Alif, Samdin, Yusuf, Nuryamin Budi, Eliyanti Agus Mokodompit,
Farhan Ramadhani I, (2019), “Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang
Kendari”. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 11 No. 2.
Putra, 2012. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi
Marketing dan Kredit PT. Wom Finance Cabang Depok.
Rivai, V. dan E.J. Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai, V. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori
ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada
Robbins SP, & Judge. 2011. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta
, T. A. 2013. Organizational Behavior. (Edisi lima belas).
Amerika: Pearson.
Robbins P. Stepen. (2008). Perilaku Organisasi.Edisi Terjemahan. Salemba
Group. Jakarta.
Riggio, R. E. 2000. IntroductionToIndustrial/OrganizationalPsychology. 3rd.
ed.New Jersey : Prentice Hall.
Saefullah, Encep, dkk. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Venia Agape Indonesia. Jurnal
Akademika STIE Bina Bangsa Banten.Vol 15, No. 2.
Safitri Laily Nurida, Mardi Astutik, (2019), “Pengaruh Beban Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stres Kerja”. Jurnal Riset
Manajemen dan Bisnis Dewantara, Vol. 2, No. 1.
Sedarmayanti, (2009), Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar
Maju
. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Bandung: CV. Mandar Maju.
Sofyan, D.K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kerja Pegawai
BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. 2(1): 18-23.
Sudiarditha I Ketut R., Agung AWS Waspodo, Nesia Ayu Triani, (2017),
“Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Lembaga Pelayanan Publik
Televisi Republik Indonesia”. Jurnal Manajemen, Vol. XX, No. 2.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Cetakan ke-26 ,Alfabeta. , 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta, Bandung. , (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods), Bandung: Cetakan ke-4, Alfabeta. Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian).Yogyakarta:CAPS. Supardi. 2003. Kinerja Karyawan. Ghalia Jakarta. Tjiabrata Fernando Reinhard, Bode Lumanaw, Lucky O.H. Dotulong, (2017), “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado”. Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 2. Tjiabrata, Lumanaw B. dan Dotulong L.O.H. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 1570–1580. Wowongan Rona Yulia, Rita N. Taroreh, (2017), “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado” (2017). Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 2. Zainal, V. R., Muliaman, D. H., & Mansyur, R. H. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Keempat. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Collection
Citation
RIRIN NOVITA
NPM: 1634020144 et al., “PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Nusantara
Cabang Bengkulu dan Curup),” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 7, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/973.
(Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Nusantara
Cabang Bengkulu dan Curup),” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 7, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/973.