Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
(Studi Kasus Pada Usaha Gorden Di Pasar Minggu Bengkulu)

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Usaha Gorden di Pasar Minggu Bengkulu serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi…

PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA
SUMBER DAYA MANUSIA
(Studi Kasus Pada Usaha Gorden Di Pasar Minggu Bengkulu

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bisnis Gorden di Pasar Minggu Pasar Bengkulu dan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh dominan…

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. AGUNG TOYOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan PT. Agung Toyota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 98 orang responden dengan mengunakan Total…

Tags: ,

PENGARUH TRUST, COMMITMENT, COMMUNICATION DAN CONFLICT HANDLING TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BNI SYARIAH
KOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui trust, commitmen, comunication dan conflict handling, terhadap loyalitas nasabah pada BNI Syariah kota Bengkulu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 nasabah yang menabung pada BNI Syariah kota…

PENGARUH TRUST, COMMITMENT, COMMUNICATION
DAN CONFLICT HANDLING TERHADAP LOYALITAS
NASABAH PADA BNI SYARIAH
KOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui trust, commitmen,
comunication dan conflict handling, terhadap loyalitas nasabah pada BNI Syariah
kota Bengkulu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 nasabah yang menabung
pada BNI Syariah…

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA (HUMAN RELATION) DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. BUKIT ANGKASA MAKMUR
BENGKULU TENGAH

ABSTRAK

Kiki Sepiastri, 2020, Pengaruh Hubungan Antar Manusia (Human Relation) dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bukit Angkasa Makmur, Bengkulu Tengah.


Pembimbing : Ratnawili,S.E., M.M

Tujuan dari penelitian ini…

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA (HUMAN RELATION) DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT ANGKASA MAKMUR BENGKULU TENGAH

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Hubungan Antar Manusia (Human Relation) dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun parsial pada PT. Bukit Angkasa Makmur, Bengkulu Tengah…

PENGARUH PUSAT KENDALI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI MINI MARKET KHATULISTIWA KOTA BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pusat kendali, motivasi dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan di Mini Market Khatulistiwa Kota Bengkulu serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi…

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA
KOPERASI TERHADAP LOYALITAS
ANGGOTA KOPERASI
(Studi Kasus Pada Anggota Koperasi Wanita Bumi Lestari Kelurahan
Bumi Ayu Kota Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan dan Citra
Koperasi terhadap Loyalitas Anggota Koperasi pada Anggota Koperasi Wanita
Bumi Lestari Kelurahan Bumi Ayu Kota Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada
Anggota Koperasi Wanita…

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA KOPERASI TERHADAP LOYALITAS
ANGGOTA KOPERASI
(Studi Kasus Pada Anggota Koperasi Wanita Bumi Lestari Kelurahan Bumi Ayu Kota Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan dan Citra Koperasi terhadap Loyalitas Anggota Koperasi pada Anggota Koperasi Wanita Bumi Lestari Kelurahan Bumi Ayu Kota Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada Anggota Koperasi Wanita Bumi…