Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN
KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN DI HOTEL MADELIN
BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja
Fisik Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Hotel
Madelin Kota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa
faktor yang akan dibahas dalam…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HOTEL MADELIN BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Hotel Madelin Kota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON
FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTPN VII
CABANG BENGKULU

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non
Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PTPN VII Cabang Bengkulu.Penelitian ini di
dasariberbagai hal yang dapat mempengaruhi kinerja yang di miliki oleh
seseorang, lingkungan kerja fisik…

pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai PTPN VII cabang bengkulu

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PTPN VII Cabang Bengkulu.Penelitian ini di dasariberbagai hal yang dapat mempengaruhi kinerja yang di miliki oleh seseorang, lingkungan kerja fisik…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN
KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.
AGRO MUKO (Tanah Rekah Estate)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada
PT. Agro Muko. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survey dengan
pendekatan kuantitatif,…

Tags: , ,

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT TUGAS DAMKAR CABANG UTAMA KOTA BENGKULU

ABSTRAK

Martin Suanda, 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Tugas Damkar Cabang Utama Kota Bengkulu.
Pembimbing 1 : Dr. Onsardi., M.M
Pembimbing 11 : Ratnawili., S.E,…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT TUGAS DAMKAR CABANG UTAMA KOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada unit tugas Damkar Cabang Utama Kota Bengkulu. Adapun permasalahan dalam penelitian ini …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI,
TUNJANGAN, DAN PENEMPATAN PEGAWAI
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BALAI
PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP)
BALITBANGTAN BENGKULU

Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi,
Tunjangan dan Penempatan Pegawai terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai
Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu. Rumusan
masalah dalam penelitian ini yaitu apakah…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, TUNJANGAN, DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) BALITBANGTAN BENGKULU

Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Tunjangan dan Penempatan Pegawai terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Riau Angrido Agung (RAA) Bengkulu Tengah)

Daya manusia merupakan aspek yang sangat penting untuk menunjang
keberlangsungannya suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja karyawan pada PT.…