Browse Items (3908 total)

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin belajar terhadap hasil belajar siswa SMP Negeri 02 Kota Bengkulu. 2) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan teman sebaya terhadap hasil belajar siswa SMP Negeri 02…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin
Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa Mata Pelajaran IPS Terpadu Kelas
VII SMP Negeri 09 Kota bengkulu. Populasi penelitian ini adalah seluruh
siswa-siswi kelas VII di SMP Negeri 09…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa Mata Pelajaran IPS Terpadu Kelas VII SMP Negeri 09 Kota bengkulu. Populasi penelitian ini adalah seluruh siswa-siswi kelas VII di SMP Negeri 09 Kota…

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Kesejahteraan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pada Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Kota Bengkulu. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah…

The purpose of this study was to determine the effect of Discipline and Work Welfare on Lecturer Performance in Bengkulu City Administration College. This research method uses quantitative research, the population in this study are all lecturers of…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu, (2) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah…

Judul skripsi ini adalah Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syari’ah Indonesia Kota Bengkulu. Penelitian ini didasari Pada Bank Bank Syari’ah Indonesia Kota Bengkulu sendiri menerapkan pelatihan orientasi dan…

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bengkulu, merupakan suatu Organisasi Perangkat Daerah yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Bengkulu No.8 Tahun 2016. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota adalah unsur pelaksana…

Penelitian ini didasari pada sangat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantaranya yaitu disiplin kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk…

Penelitian ini didasari pada sangat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantaranya yaitu disiplin kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk…