Browse Items (3908 total)

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA MOTOR CABANG BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan PT. Astra Motor Cabang Bengkulu baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa variable bebas (x) yang akan dibahas dalam…

PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yatiu apakah ada Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA PERUM DAMRI CABANG BENGKULU

Karyawan merupakan aset utama yang memegang peranan penting dalam suatu perusahaan. Salah satu upaya yang dapat ditempuh perusahaan untuk mencapai kondisi tersebut adalah dengan memberikan sistem kompensasi yang tepat dan memuaskan. DAMRI adalah…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT. SAWIT MULIA BENGKULU UTARA
(Studi kasus pada Bagian Produksi )

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Sawit Mulia Bengkulu Utara ( Studi kasus pada Bagian Prouksi ). Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT. SAWIT MULIA BENGKULU UTARA
(Studi kasus pada Bagian Produksi )

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Sawit Mulia Bengkulu Utara ( Studi kasus pada Bagian Prouksi ). Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT
KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Cemindo Gemilang Bengkulu )

PT. Cemindo Gemilang merupakan produsen semen berkualitas premium dengan
merek dagang (Semen Merah Putih). Sejak awal berdiri, PT Cemindo Gemilang
berkomitmen menjaga konsistensi kualitasnya melalui penyediaan bahan baku
semen terbaik dan…

Tags:

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN
PT. SEMEN MERAH PUTIH CABANG BENGKULU

Judul Penelitian ini adalah Pengaruh Kompensasi Finansial, Faktor Lingkungan kerja, Dan Faktor Psikologis Terhadap Kemampuan Kerja Karyawan pada PT. Semen Merah Putih Cabang Bengkulu. Penelitian ini menggunakan sampel adalah 47 orang karyawan yaitu…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN BEBAN
KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN OUTSORCING
PT. KARYA DATA KOMUNIKASI (KDK) BENGKULU

Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan outsorcing PT. Karya Data Komunikasi
Bengkulu dengan rumusan masalah Apakah kompensasi financial dan beban Kerja berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan outsorcing PT. Karya Data Komunikasi secara…

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR ESTATE (Studi Kasus Pada PT. Daria Dharma Pratama Air Berau Estate)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Estate (Studi Kasus Pada PT. Daria Dharma Pratama Air Berau Estate). Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan kantor …

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP
SEMANGATKERJA PEGAWAI HONORERDI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BENGKULU UTARA

Penelitian ini bertujuan mengetahui : (1) pengaruh kompensasi terhadap
semangat kerja pegawai honored badan perencanaan pembangunan daerah
kabupaten benglkulu utara (2) pengaruh motivasi terhadap semangat kerja
pegawai honored badan perencanaan…

Tags: ,