Browse Items (3908 total)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BENGKULU

Penelitian ini berjudul Kepuasan kerja dan Stres kerja terhadap Turnover
Intention karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Bengkulu. Rumusan masalah
dalam penelitian ini yaitu Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres kerja
terhadap Turnover…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT FIFGROUP CABANG KOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT FIFGROUP cabang Kota Bengkulu. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 62 orang dengan…

PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DI SOEDJENK COFFEE BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Satisfaction dan Trust Terhadap Purchase Intention di Soedjenk Coffee Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada Soedjenk Coffee Bengkulu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen…

PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Sinergi Integra Services di Bencoolen Mall )

Berdasarkan survey dan wawancara, terdapat permasalahn yang sesuai dengan indikator kinerja antara lain, kepribadian pegawai yang masih dinilai kurang untuk menunjang penyelesaian tugas pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan, adanya sifat…

PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Sinergi Integra Services di Bencoolen Mall )

Berdasarkan survey dan wawancara, terdapat permasalahn yang sesuai
dengan indikator kinerja antara lain, kepribadian pegawai yang masih dinilai
kurang untuk menunjang penyelesaian tugas pekerjaan sesuai dengan waktu yang
ditetapkan, adanya sifat…

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BERMANI ILIR

Sumber Daya Manusia menjadi salah satu alat pencapai target dan tujuan perusahaan. Aspek-aspek yang berhubungan dengan SDM perlu terus ditingkatkan demi menunjang kemajuan suatu organisasi atau perusahaan. Salah satu faktor yang bisa menunjang…

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF
CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA
PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BERMANI ILIR

Sumber Daya Manusia menjadi salah satu alat pencapai target dan tujuan
perusahaan. Aspek-aspek yang berhubungan dengan SDM perlu terus
ditingkatkan demi menunjang kemajuan suatu organisasi atau perusahaan. Salah
satu faktor yang bisa menunjang…

PENGARUH KEPERCAYAAN, KUALITAS INFORMASI, DAN VARIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BERBELANJA ONLINE
DI APLIKASI SHOPEE
(Studi Kasus Mahasiswa Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Angkatan 2016 Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan, Kualitas Informasi, dan Tampilan Produk Terhadap Keputusan Pembelian berbelanja online Shopee pada Mahasiswa Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah…

PENGARUH KEPERCAYAAN, KUALITAS
INFORMASI, DAN VARIASI PRODUK TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN BERBELANJA ONLINE
DI APLIKASI SHOPEE
(Studi Kasus Mahasiswa Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Angkatan 2016 Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan,
Kualitas Informasi, dan Tampilan Produk Terhadap Keputusan Pembelian
berbelanja online Shopee pada Mahasiswa Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.K3/SIL Ketahun Begkulu Utara)

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana pengaruh
kepemimpinan, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. K3/SIL
Ketahun Bengkulu Utara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode pendekatan…