PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
PT AGRO MUKO AIR BULUH ESTATE (ABE)

Dublin Core

Title

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
PT AGRO MUKO AIR BULUH ESTATE (ABE)

Description

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Stress Kerja,kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Agro Muko Air Buluh Estate (abe) serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi turnover intention
Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan analisis data secara kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Agro Muko Air Buluh Estate yang berjumlah 845 orang dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.
Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 261-0,500(X2) -0,391 (X2)
Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa stres kerja yaitu:
t_hit>t_(α/2) (9.379 > 1.9860) dan (sig α = 0,000 < 0,050),), Berdasarkan uji t_hit untuk variabel Kepuasan Kerja (X_2) yaitu t_hit>t_(α/2) (5.949 >1.9860) dan (sig α = 0,002 < 0,050), tersebut menyatakan bahwa adanya pengaruh yang signifikan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover intention pada Pada PT Agromuko Air Buluh Estate.

Creator

RINDA PURNAMA SARI
NPM. 1634020109


Source

MANAJEMEN

Publisher

UPT

Date

02/03/2021

Contributor

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Rights

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Language

BAHASA INDONESIA

Coverage

BAHASA INDONESIA

Collection

Citation

RINDA PURNAMA SARI NPM. 1634020109 , “PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
PT AGRO MUKO AIR BULUH ESTATE (ABE)

,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed November 27, 2021, http://repo.umb.ac.id/items/show/1191.