PENGARUH DISIPLIN, PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH DISIPLIN, PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BENGKULU
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bengkulu,baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Disiplin Kerja, Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Obye kdalam penelitian ini adalah Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kotpenulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan penyebaran angket atau kuisioner.
Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisiendeterminan, dan juga uji hipotesis. Dari yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variable Disiplin Kerja (X1), Penempatan Kerja (X2) Dan Pengalaman Kerja (X3) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bengkulu. Hasil uji t untuk variable Disiplin Kerja (X1) menunjukkan nilai thitung > ttabel (11.474>1.97897) dan sig (0.000 < 0.050), Variabel Penempatan Kerja (X2) menunjukkan nilai thitung > ttabel (2.232>1.97897) dan sig (0.027 < 0.050), Variabel Pengalaman Kerja (X3) menunjukkan nilai thitung > ttabel (5.702>1.97897) dan sig (0.000 < 0.050). Selain itu dari hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan regresinya adalah sebagaiberikut :Y= 0.350 + 0.612 (X1) + 0.084 (X2 ) + 0.487 (X3)
a Bengkulu yang berjumlah 130 orang. Dalam penenlitian ini
Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisiendeterminan, dan juga uji hipotesis. Dari yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variable Disiplin Kerja (X1), Penempatan Kerja (X2) Dan Pengalaman Kerja (X3) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bengkulu. Hasil uji t untuk variable Disiplin Kerja (X1) menunjukkan nilai thitung > ttabel (11.474>1.97897) dan sig (0.000 < 0.050), Variabel Penempatan Kerja (X2) menunjukkan nilai thitung > ttabel (2.232>1.97897) dan sig (0.027 < 0.050), Variabel Pengalaman Kerja (X3) menunjukkan nilai thitung > ttabel (5.702>1.97897) dan sig (0.000 < 0.050). Selain itu dari hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan regresinya adalah sebagaiberikut :Y= 0.350 + 0.612 (X1) + 0.084 (X2 ) + 0.487 (X3)
a Bengkulu yang berjumlah 130 orang. Dalam penenlitian ini
Creator
WINDI TRI GUSPITA SARI
NPM. 1634020303
NPM. 1634020303
Source
MANAJEMEN
Publisher
UPT
Date
03/03/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Language
BAHASA INDONESIA
Coverage
BAHASA INDONESIA
Collection
Citation
WINDI TRI GUSPITA SARI
NPM. 1634020303
, “PENGARUH DISIPLIN, PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BENGKULU
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 18, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1201.
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 18, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1201.