PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, TUNJANGAN, DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) BALITBANGTAN BENGKULU

Dublin Core

Title

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, TUNJANGAN, DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) BALITBANGTAN BENGKULU

Description

Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Tunjangan dan Penempatan Pegawai terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah Lingkungan Kerja, Komunikasi, Tunjangan dan Penempatan Pegawai berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Tunjangan dan Penempatan Pegawai secara parsial maupun simultan terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu. Sedangkan waktu penelitian selama 14 hari yakni pada tanggal 20 April 2020 sampai dengan tanggal 4 Mei 2020. Adapun populasi dari penelitian ini adalah pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu yang berjumlah 87 orang dan menggunakan metode kuantitatif. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1), Komunikasi (X2), Tunjangan (X3), dan Penempatan Pegawai (X4) berpengaruh secara parsial maupun simultan Terhadap Semangat Kerja Pegawai (Y) pada Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Balitbangtan Bengkulu. Dari hasil regresi linier berganda didapat persamaan sebagai berikut : Y = 3.063 + 0.657 (X1) + 0.657 (X2) + 0.571 (X3) + 0.190 (X4).

Creator

Rozalina Chairuni
Npm. 1634020130
Pembimbing : Merta Kusuma, S.E., M.M

Source

MANAJEMEN

Publisher

upt

Date

09/03/2021

Contributor

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Rights

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Relation

Azhari, Ahmad Solihin. 2013. Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Bidang Pendidikan Menengah dan Tinggi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia. Diakses pada 08 Maret 2020,18:27 WIB.
Barthos, B. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Suatu Pendekatan Makro. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Darmawan, Didit. 2015. Variabel Semangat Kerja dan Indikator Pengukurannya (Staf Pengajar Program Pascasarjana STIE Mahardhika Surabaya). Jurnal. Diakses pada 05 Maret 2020,14:57 WIB.

Kusmawardi, Heri. 2017. Pengaruh Komunikasi Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan, khususnya Bank Mayapada International Tbk Cabang Pemuda Surabaya. Surabaya: Universitas Narotama. Jurnal. Diakses pada 12 Januari 2020, 10:14 WIB.

Muftari, Duwi. 2007. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Perawat Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. Diakses pada 08 Maret 2020,18:19 WIB.
Najoan, Jecqueline Fritzie, dkk. 2018. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa. Manado: Universitas Sam Ratulangi. Vol 14. Agri-SosioEkonomi Unsrat, ISSN 1907– 4298, Nomor 1, Januari 2018:11-24. Jurnal. Diakses pada 12 Januari 2020, 10:20 WIB.

Purnamandari, Ni Wayan Quiena, dkk. 2016. Analisis Faktor Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Komunikasi, Penempatan Karyawan dan Kompensasi yang mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Hotel Bali Hyatt Sanur Bali. Bali: Universitas Udayana. Jurnal. Diakses pada 14 Januari 2020, 13:45 WIB.

Putra, Yuda Perdana, dkk. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Karoseri dan Body Repair Pada PT. Merpati Bali. E-Jurnal Manajemen, Vol. 2. ISSN 2302-8912. Diakses pada 08 Maret 2020,17:31 WIB.
Sadewa, Muhammad Zaky. 2019. Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening dengan Studi Kasus pada Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia. Skripsi. Diakses pada 14 Januari 2020, 13:12 WIB.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Rafika Aditama. Bandung.
Sjafitri, Henny, dkk. 2019. Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang. Vol. XIII No.2. Jurnal. Diakses pada 05 Maret 2020,14:57 WIB.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RnD. Alfabeta.Bandung.
Susanto, Edy, dkk. 2012. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud. E-Jurnal Manajemen, Vol. 1 nov. 2012. ISSN 2302-8912. Diakses pada 08 Maret 2020,17:55 WIB.
Utami, Ni Made Satya, dkk. 2017. Pengaruh Pendidikan Dan Hubungan Industrial Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama (Ajb) Bumi Putra 1912 Kantor Cabang Ubung Denpasar Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar. Jurnal Bakti Saraswati Vol. 06 No. 02 September 2017 ISSN : 2088-2149.Diakses pada 05 Maret 2020,15:28 WIB.

Yuliandri, Rani. 2010. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Cahaya Riau Pekanbaru. Riau: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Pekanbaru. Skripsi. Diakses pada 12 Januari 2020, 10:12 WIB.

Wahyudi, Amin. 2010. Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan, dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Pegawai di Upt Dinas Pendidikan Polokarto Sukoharjo. Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 4 No. 2 Desember 2010: 99 – 108. Diakses pada 05 Maret 2020,16:09 WIB.



Format

pdf

Language

bahasa indonesia

Coverage

bahasa indonesia

Collection

Citation

Rozalina Chairuni Npm. 1634020130 and Pembimbing : Merta Kusuma, S.E., M.M, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, TUNJANGAN, DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) BALITBANGTAN BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 20, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1561.