PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP TERHADAP
KESADARAN BERPERILAKU KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) PADA PABRIK TAHU
(Studi Kasus di Pabrik Tahu Kota Bengkulu)

PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP TERHADAP
KESADARAN BERPERILAKU KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) PADA PABRIK TAHU
(Studi Kasus di Pabrik Tahu Kota Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan dan
Sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
pada Pabrik Tahu Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda didapat persamaan
regresi Y = 0.578 + 0.230 (X1) + 0.645 (X2). Artinya terdapat pengaruh positif
antara pengetahuan dan sikap terhadap kesadaran berperilaku K3. Besarnya
koefisien determinasi sebesar 0.861 atau 86,1% terhadap kesadaran berperilaku
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil hipotesis (uji t) pada variabel
pengetahuan (X1) terhadap Y mempunyai nilai tsig 0,018 < 0,050 dan variabel
sikap (X2)terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) (Y) mempunyai nilai tsig 0,000 < 0,050 menjelaskan bahwa adanya pengaruh
yang signifikan antara pengetahuan dan sikap terhadap Kesadaran Berperilaku
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil uji F menunjukkan nilai Fsigα
0.000 < 0,050 yang menjelaskan bahwa secara simultan variabel pengetahuan dan sikap berpengaruh signifikan terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) (Y)

RIMA SUCI ASTRI
NPM. 1734020368

Pembimbing :
Ratnawili, S.E.,M.M

Penguji I:
Drs. Khairul Bahrun, M.M

Penguji II:
Dr. Meillaty Finthariasari, S.E.,M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

30 September 2021

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

A.Wawan & Dewi M. (2011). Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap, dan
Perilaku Manusia. Yogyakarta : Nuha Medika.
Abdul-Rahman, Y. (2014). The Art of RF (Riba Free) Islamic Banking and
Finance: Tools and Tecniques for Coomunity-Based Banking. Hoboken,
New Jersey : John Wiley & Sons.
Ajzen,I.(2005).Attitudes,Personality,Behavior.New York: Open University Press.
Akhyadi,Kaswan.(2015).Pengembangan Sumber Daya Manusia.Bandung:
Alfabeta.
Arikunto,S.(2010).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta :
Rineka Cipta.
Astutik. (2013). “Pengaruh Nilai, Tingkat Pengetahuan dan Sikap terhadap
Perencanaan Hari Tua”. Jurnal ilmiah konseling. 109-118.
Azwar, S. (2011). Sikap dan Perilaku Dalam Sikap Manusia Teori dan
Pengukurannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Boyatzis,R.E.(2009).”Competencies As A Behaviorial Approach To Emotional
Intelligence”. Journal of Management Development. Vol.28.No.9.Pp.749-
770.
Budiman dan Riyanto A. (2013). Kapita Selekta Kuesioner Pengetahuan dan
Sikap dalam Penelitian Kesehatan. Jakarta : Salemba Medika
Damiati, dkk. (2017). Perilaku Konsumen. Depok: Rajawali Pers.
Dewi Ketut Sukardi. (2008). Pengantar Pelaksanaan Program Bimbingan dan
Konseling di Sekolah. Jakarta: Rineka Cipta.
Geller.(2001). The Psycholog Safety Handbook. Boca Raton: Lewis Publisher.
Imam Ghozali. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS,
Edisi Ketiga. Semarang : Universitas Diponegoro.
Goleman,Daniel. (2007). Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka.
Hakim, A,Rahman.(2010). Pengaruh Kepribadian, Sikap, Dan Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Kreatif Dalam Organisasi. Skripsi.Semarang:Universitas
Diponegoro
Hasibuan, Melayu(2012).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :PT. Bumi
Aksara.
Hendra,A.(2008).Faktor yang Mempengaruhi Pengetahuan. Jakarta:Wordpress.
Kandou,Yunita Lidya et.al. (2016). “Pengaruh Knowledge Mangement, Skill
dan Attitude Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Sulutgo
Kantor Pusat Manado)”.Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Volume 16 .No.1.
Notoatmodjo S (2014). Metodologi Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Pusdik SDM Kesehatan. (2016).Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jaksel:Badan
Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.
Rakhmat Jalaludin. (2007). Persepsi Dalam Proses Belajar Mengajar.
Jakarta:Rajawali Pers.
Ridley, John.(2008). Ikhtisar Kesehatan & Keselamatan Kerja.Jakarta: Erlangga.
Rivai,Veithzal & Jauvani Sagala. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : Rajawali Press.
Riyanto A. (2013). Kapita Selekta Kuisioner Pengetahuan Dan Sikap Dalam
Penelitian Kesehatan. Jakarta : Salemba Medika.
Sarwono, Sarlito W. (2011). Psikologi Remaja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suparno,S.F.(2017).“Hubungan kesadaran sosial & kesadaran diri dengan
motivasi sembuh pecandu napza”. Ejournal Psikologi, Vol.5 . No.2. Pp.
235 - 245.
Sutrisno,Edy.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam.
Jakarta : Kencana.
Wagiran. (2013). Metodelogi Penelitian Pendidikan. Sleman: Group Penerbit CV
Budi Utama.
Wahid Sulaiman. (2004). Analisis Regresi Menggunakan SPSS. Yogyakarta:
Andi Offset..
Yuniarsih,Tjutju & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Alfabeta.
Zhou, et al. (2007).”A Methode to Identify Strategies for the Improvement of
Human Safety Behavior by Considering Safety Climate and Personal
Experience”. Journal Safety Science, Pp. 1406-1419