PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN
KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.
AGRO MUKO (Tanah Rekah Estate)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN
KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.
AGRO MUKO (Tanah Rekah Estate)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada
PT. Agro Muko. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survey dengan
pendekatan kuantitatif, obyek penelitian ini adalah karyawan di PT. Agro Muko,
dengan metode penarikan sampel yaitu menggunakan random sampling. Jumlah
responden dalam penelitian ini adalah 53 orang. Metode pengumpulan data
menggunakan wawancara (interview) dan kuesioner. Dengan menggunakan
teknik analisis data dengan menggunakan Uji Instrumen, Uji Sumsi Klsik Uji
Analisis Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis yaitu Uji t dan Uji f. Hasil
penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh
positif terhadap produktivitas kerja karyawan , disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap produktivitas kerja karyawan dan budaya organisasi berpengaruh positif erhadap Kinerja Karyawan. Dan Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan
Budaya Organisasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Agro Muko.

AMBAR ARI YANINGTIAS
NPM. 1734020272

Pembimbing:
Drs. Taufik Bustami.,M.M

Penguji I:
Adi Sismanto, S.E.,M.M

Penguji II:
Ade Tiara Yulinda, S.E.,M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

02 Oktober 2021

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

iyanto Agung, 2018 “Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Bagian Produksi
Kelapa Sawit pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh’’
Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol. X. No. 4
Susan Eri, 2019 “Manajemen Sumber Daya Manusia” Jurnal Manajemen
Pendidikan Islam, Vol. 9, No. 2
Hasibuan, 2008 “ Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan” Jurnal Exterpreneur dan
Manajemen Sains(JEMS), Vol. 1, No. 2
Erisman Afri, Azhar Andi, 2015 “Manajemen Strategi” Ed, 1. Cet. 1 Yokyakarta
Geoger R. Terry, 2006 “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi
dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor
Badan Perenanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten
Donggala’’ Jurnal Katalogis, Vol. 5, No. 1 Hal. 99-108
Riva’I, 2006 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri Utama
Kabupaten Indragiri Hulu “ Jurnal FEKON Vol. 2, No. 1
Alex S. Nitisemito,2009:199 “Hubungan Disiplin Kerja dengan Prestasi Kerja
Karyawan pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Fauzan Makassar”
Jurnal Riset Edisi XVII Vol.3, No. 006
Wirawan, 2007 “Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Hitakara
Denpasar”
Siagian, 1985 “Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR
Fajar Berlian Tulungagung” Jurnal Universitas Tulungagung
Bonorowo Vol. 1, No. 1
Sutrisno, 2006 “Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivits Kerja
Karyawan” Jurnal Warta Edisi : 60
Mathis dan Jackson, 2006 “Pengaruh Buaya Organisasi, Komunikasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Hitakara Denpasar”
Casio dalam Almigo, 2004 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri Utama
Kabupaten Indragiri Hulu” Jurnal Fekon Vol, 2 No. 1
Mali Paul dalam Tjutju dan Suwanto, 2009 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri
Utama Kabupaten Indragiri Hulu” Jurnal Fekon Vol, 2 No. 1
Fisher, Schoenfeldt dan Shaw dalam Muchdarsyah, 2003 “Pengaruh Lingkungan
Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.
Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri Hulu” Jurnal Fekon Vol, 2
No. 1
Sedarmayanti, 2001 “Fator-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
(Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT Mazuvo Indo)”azuvo Indo)”
Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala.
Sutrisno, 2011 “Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari
Jaya Loka Kabupaten Musi Rawas” Jurnal Akuntasi STIE MURA
Sedarmayanti, 2001 “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Motivasi
Terhadp Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. SinarSiak
Dian Permai Bandar Sekijang Pelalawan” Jurnal Jom Fekon, Vol. 1 No. 2
Sihombing, 2004 “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap
Motivasi dan Disiplin Kerja Prajurit di Satuan Kerja X Armada RI
Kawasan Timur” Jurnal Ekonomi dan Manajemen, Vol. 1 No. 1
Sunyoto, 2013 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap
Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
pada PT. Trasti Global Konverta” Jurnal Of Buesiness Studie, Vol. 2 No.
2
Agus Tulus, 2009 “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Oraganisasi
Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indofood Makmur TBK di
Pekanbaru” Jom Fekom, Vol. 4 No. 1
Forehand dan Gilmer, 2006 “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya
Oraganisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indofood Makmur
TBK di Pekanbaru” Jom Fekom, Vol. 4 No. 1
Geoger R. Terry, 2006 “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi dan
Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Badan
Perenanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Donggala’’
Jurnal Katalogis, Vol. 5, No. 1 Hal. 99-108
Nitisemito, 1991 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V
Pekanbaru (Kasus pada Karyawan Bagian SDM) Jom Fisip, Vol. 3 No. 2
Riva’I, 2006 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri Utama Kabupaten
Indragiri Hulu “ Jurnal FEKON Vol. 2, No. 1
Sinungan, 2003 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri Utama Kabupaten
Indragiri Hulu “ Jurnal FEKON Vol. 2, No. 1
Yulk, 2009 “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri
Hulu “ Jurnal FEKON Vol. 2, No. 1
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif,dan R&D. Bandung: Alfabeta.