PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY
DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA
PERAWAT PADA RSUD HASANUDDIN
DAMRAH MANNA

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY
DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA
PERAWAT PADA RSUD HASANUDDIN
DAMRAH MANNA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, self efficacy
dan self esteem terhadap kinerja perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 162 orang perawat yang bekerja pada RSUD
Hasanuddin Damrah Manna dan telah menjadi PNS, karena semua populasi dalam
penelitian ini dijadikan sampel, maka metode pengambilan sampel dengan cara
sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda, koefesien determinasi dan pengujian
hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan persamaan regresi linier
berganda dapat diketahui bahwa X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy) dan X3
(Self Esteem) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja (Y), dengan hasil uji regresi
: Y = 10,422 + 0,172X1+0,257X2 + 0,335 X3. Nilai koefesien determinasi sebesar
dari R square yaitu sebesar sebesar 0324. Hal ini berarti bahwa X1 (Locus of
control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) berpengaruh terhadap Kinerja
(Y) sebesar 32,4 % sedangkan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor
penyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil
pengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. Variabel
X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) menunjukkan nilai
thitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1
(Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD
Hasanuddin Damrah Manna. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F,
nilai Fhitung > Ftabel (25,221 > 3,05) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya
terdapat pengaruh secara simultan dari X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy )
dan X3 (Self Esteem), terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD Hasanuddin
Damrah Manna

AGUNG
NPM : 1634020307

Pembimbing :
Ratnawili, S.E., M.M

Penguji 1:
Dr. Onsardi, S.E., M.M

Penguji 2:
Drs. Subandrio, M.M

Manajemen

UPT Perpustakaan

01 Desember 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

lwisol, 2014. Psikologi Kepribadian, Malang: UM Press.
Ari Sinar Deany, 2016. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Locus Of Control,
Dan Emotional Stability Pada Kinerja Pengelola Anggaran Belanja
Universitas Udayana. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas
Udayana 5.11 (2016)
Bandura, A, 2007, Self efficacy Mechanism in Psychological and HealthPromoting Behavior, Prentice Hall, New Jersey.
Beane, J.A. & Lipka, R.P. 2009. Self Concept. Self Esteem and The Curiculum.
Teacher College Press.York.
Boeree, G. C. 2006. Personality Theories. Jogjakarta: Prisma Sophie
Brownell, Peter, 2008, The Role of Accounting Data in Performance Evaluation,
Budgetary Participation, and Organizational Effectiveness, Journal of
Accounting Research, Vol 20, pp 12-27
Coopersmith, S. 2014. The Antecedents Of Self-Esteem. San Francisco : Freeman
and Company
Frey, D dan Carlock, C.J. 2007. Enhancing Self Esteem. Ohio: Accelerated
Development
Gardner, D. G. Dyne L, 2013. The Effect of Pay on Organization Based Selft Esteem
and Performance: Afield Study. Journal of Occupation and Organization
Psholigy.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Harbani. 2013. Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.
Kreitner and Kinicki. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi 5. Jakarta : Salemba Empat
Lauster, Peter. 2012. Tes Kepribadian (Alih Bahasa: D.H Gulo). Edisi Bahasa
Indonesia. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, 2008. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung
: Rosda
Prawirosentono Suyadi, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia; Kebijakan
Kinerja Karyawan; Kiat Membangun organisasi Kompetitif era
Perdagangan Bebas Dunia. BPFE; Jogyakarta
Ratno Purnomo, 2010. Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of
Control Terhadap Persepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah.
Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2010, Hal. 144 – 160
Robbins, S.P dan Judge, T.A., 2014, Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs.
Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT. Intan Sejati.
Rosenberg, D. M. and V. H. Resh. 2011. Fresh Water Biomonitoring and Benthic
Macroinvertebrates. Chapman and Hall. New York, London
Rotter, J.B. 2014. Genaralized Expectancies for Internal Versus External control
of Reinforcement. Pshycologycal Monographs, Vol 80, No 69.
Sanjiwani, Putrid an Wisadha, Suparta. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya
Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Akuntan Publik.
E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556.
Siagian Sondang. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Bumi
Aksara
Stevani, Sebayan. 2017. Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja
Karyawan Studi Kasus Di PT. Finnet Indonesia. e- Proceeding of
Management. ISSN: 2355-9357. Vol. 4, No. 1, April 2017
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Umar, Husein, 2011, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Penerbit PT.
Gramedia Pustaka Utama
Yunianti Elis, dkk. 2016. Pengaruh Model Pembelajaran Dan Self-Efficacy
Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Sma Negeri 1 Parigi: EJurnalMitra Sains. Vol 4. No.1