Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. DARIA DHARMA PRATAMA
(Studi kasus PT. DDP Kec. Ipuh Kab. MukoMuko)

Pengolaan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting untuk
menunjang keberlangsungannya suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT.…

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DARIA DHARMA PRATAMA
(Studi kasus PT. DDP Kec. Ipuh Kab. MukoMuko)

Pengolaan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting untuk menunjang keberlangsungannya suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Daria…

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Empiris di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepahiang)

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepahiang) Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang memiliki kelebihan dibandingkan dengan sumber daya…

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Empiris di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepahiang)

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepahiang) Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang memiliki kelebihan dibandingkan dengan sumber daya…

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PTPN VII KABUPATEN SELUMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Karyawan PTPN VII Kabupaten Seluma (2) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Karyawan PTPN VII Kabupaten Seluma. Metode…

PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( Studi Kasus Pada Karyawan Duta Ponsel Cabang Bengkulu )

Sumber daya manusia yang berkualitas dalam organisasi atau perusahaan memanglah sangat penting dan dibutuhkan pada era globalisasi saat ini. Kinerja sumber daya manusia dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah motivasi, pelatihan…

PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA
(Studi kasus Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

Kewirausahaan merupakan persoalan penting di dalam perekonomian suatu bangsa yang sedang berkembang. Kemajuan atau kemunduran ekonomi suatu bangsa sangat . Universitas Muhammadiyah Bengkulu adalah salah satu Universitas yang menjadikan kewirausahaan…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA
(Studi Pada Desa Sumber Sari Kecamatan Kabawetan Kabupaten Kepahiang)

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai desa sumber sari. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif.…

PENGARUH MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI
DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN MARKETING PADA PT. AGUNG TOYOTA
BENGKULU

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi
Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Marketing pada PT. Agung Toyota Bengkulu, baik secara parsial maupun
simultan. Ada beberapa faktor yang…

PENGARUH MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MARKETING PADA PT. AGUNG TOYOTA BENGKULU

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing pada PT. Agung Toyota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang…