Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH REWARD, INSENTIF DAN PEMBAGIAN TUGAS TERHADAP KEPUASAN KERJA
(Studi Pada Perawat RSUD Hasanuddin Damrah Manna Kabupaten Bengkulu Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, insentif dan pembagian tugas terhadap kepuasan kerja studi pada perawat RSUD Hasanuddin Damrah Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 162 orang perawat yang…

PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BARA MEGA
QUANTUM BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh Reward,
Punishment dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bara
Mega Quantum Bengkulu, serta untuk mengetahui faktor mana yang paling
dominan mempengaruhi kinerja…

PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BARA MEGA QUANTUM BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh Reward, Punishment dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bara Mega Quantum Bengkulu, serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi kinerja…

PENGARUH REWARDDANPUNISHMENTTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

Kinerja merupakan faktor penting yang menjadi penentu keberlangsungan hidup suatu organisasi. Masih terdapat kinerja karyawan yang kurang baik merupakan permasalahan tersendiri bagi organisasi.Kinerja karyawan seringkali dipengaruhi …

PENGARUH ROTASI DAN MUTASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PTPN 7 Cabang Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Rotasi kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu.
Pengaruh Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PTPN 7
Cabang Bengkulu. Metode penelitian ini adalah…

PENGARUH ROTASI DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PTPN 7 CABANG BENGKULU)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Rotasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu. Pengaruh Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu. Metode penelitian ini adalah…

PENGARUH SERTIFIKASI HALAL, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH PADA MAHASISWI MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Peningkatan jumlah permintaan produk kosmetik di indonesia menjadikan munculnya produk-produk baru dalam dunia industri sejenis. Sehingga, dengan kenyataan tersebut persaingan dalam industri ini semakin kompetitif. Setiap perusahaan dituntut untuk…

PENGARUH SERTIFIKASI HALAL, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH PADA MAHASISWI MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU


Judul penelitian ini adalah Pengaruh Sertifikasi Halal, Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah Pada Mahasiswi Manajemen Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Penelitian ini di latar belakangi oleh keputusan…

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI HOTEL SANTIKA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap terhadap kinerja karyawan di hotel Santika,baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini,…

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DEALER ASTRA MOTOR PADANG JATI KOTA BENGKULU

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Servant leadership dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Dealer Astra Motor Padang Jati Kota Bengkulu. Metode Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, populasi dalam…