Browse Items (3908 total)

PENGARUH KEBERHASILAN DIRI, TOLERANSI
AKAN RESIKO, KEBEBASAN DALAM BEKERJA
DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP
MINAT UNTUK MENGEMBANGKAN KARIR
SEBAGAI USAHAWAN PADA MAHASISWA
AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
BENGKULU

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keberhasilan diri, toleransi akan
resiko, kebebasan dalam bekerja dan lingkungan keluarga terhadap minat mahasiswa untuk
mengembangkan karir sebagai usahawan pada mahasiswa Akuntansi…

PENGARUH KEAKTIFAN BERORGANISASI TERHADAP HASIL BELAJAR MAHASISWA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan berorganisasi terhadap hasil belajar mahasiswa Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriftif kuantitatif…

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, TERHADAP TURNOVER INTENTIONKARYAWANBAGIAN PENJUALAN PADA PT. AGUNG AUOTOMALL KOTA BENGKULU.

PT. Agung AutomallKota Bengkuluadalah salah satu anak perusahaan dari Agung Concern group yang bergerak sebagai main dealer Toyota.Rumusan masalahnya Apakah Keadilan organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara singnifikan …

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN
PT. SINAR BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh karakteristik kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Sinar Bengkulu Selatan. Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Sinar Bengkulu Selatan. Mengetahui…

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
PADA KARYAWAN
PT. SINAR BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh karakteristik kerja terhadap
kepuasan kerja pada karyawan PT. Sinar Bengkulu Selatan. Mengetahui pengaruh
motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Sinar Bengkulu
Selatan. Mengetahui…

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Lestari Mitra Sembada Kota Bengkulu )

PT Lestari Mitra Sembada beroperasi sebagai Cineplex 21 Group adalah sebuah jaringan bioskop di Indonesia, dan pelopor jaringan cineplex di Indonesia.Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu,…

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI
JABATAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Lestari Mitra Sembada Kota Bengkulu )

PT Lestari Mitra Sembada beroperasi sebagai Cineplex 21 Group adalah sebuah jaringan bioskop di Indonesia, dan pelopor jaringan cineplex di Indonesia.Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan…

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,
MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALNO
AGRO UTAMA-AIR IKAN ESTATE

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu,
Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Alno Agro
Utama-Air Ikan Estate. Jenis Penelitian ini ialah penelitian kuantitatif, Sampel
dalam penelitian ini…

Tags: , , ,

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN WARUNG PINDANG DI KOTA BENGKULU


Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh karakteristik individu dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Restoran Warung Pindang di kota Bengkulu. Penelitian ini didasari pentingnya memperhatikan kinerja dalam suatu organisai agar…

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN WARUNG PINDANG DI KOTA BENGKULU

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruhkarakteristik individudanbeban kerja terhadap kinerja karyawanpada Restoran Warung Pindang di kota Bengkulu. Penelitian ini didasari pentingnya memperhatikan kinerja dalam …