PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN
LINKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT.ALNO AGRO UTAMA
KECAMATAN MALINDEMAN KABUPATEN
MUKOMUKO

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN
LINKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT.ALNO AGRO UTAMA
KECAMATAN MALINDEMAN KABUPATEN
MUKOMUKO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Motivasi
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Alno Agro Utama
Keacamatan Malindeman Kabupaten MukoMuko. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan Pt.Alno Agro Utama Kecamatan Malindeman
Kabupaten MukoMuko pada Divisi 3 dengan metode Total Sampling. Dengan
jumlah responden dalam penelitian ini adalah 175 orang. Dalam penelitian ini
menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan
penyebaran koesioner. Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dengan
menggunakan Uji Instrumen, Analisis Tanggapan Responden, Uji Asumsi Klasik,
Analisis Linier Berganda, Koefisien Determinasi (R2) dan Uji Hipotesis.
Berdasarkan hasil Analisis Regresi Linier Berganda diperoleh persamaan
Y = 5.664 + 0,268 (X1) + 0.131 (X2) + 0.221 (X3). Hasil penelitian dan hipotesis
menunjukkan bahwa variabel Komunikasi (X1) menunjukkan thit>tα/2 (3.723 >
1.973) dan (sig = 0,000 < 0,050), Motivasi (X2) menunjukkan thit>tα/2 (2.191 >
1.973) dan (sig = 0,030 < 0,050), Lingkungan Kerja (X3) menunjukkan thit>tα/2
(2.966 > 1.973) dan (sig = 0,003 < 0,050). Hasil Uji F menunjukkan nilai
signifikan F yaitu (0.000 < 0,050) dan nilai Fhitung>Ttabel, yaitu ( 24.541 > 3.895).
dari hasil pengelolaan data maka dapat disimpulkan bahwa semua variabel
indevenden yaitu komunikasi, Motivasi, dan Lingkunga Kerja berpengaruh
signifikan terhadap variabel devenden yaitu Kinerja Karyawan.

HANDOKO
NPM. 1734020240

Pembimbing :
Drs. Subandrio, M.M

Penguji I:
Dr. Onsardi, M.M

Penguji II:
Ade Tiara Yulinda, S.E.,M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

06 November 2021

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Ahmad Yusran Sodik, (2018),“Analisis Pengaruh Pengembanggan Sumber
Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BNI Cabang
Utama Kendari”.Jurnal Ilmu Manajemen Volume 4, Nomor 3,November
2018.
Bey Arifin, (2005),“ Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasaan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan”. Vol. 2 No. 1 Januarl 2005.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumberdaya Manusia, Jakarta: Pt Buku
Seru
George R. Terry, 2006, Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Penerbit Bumi
Aksara
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teory Dan Aplikasi
Bandung: Alfeba
Faiz, 2014. Pengaruh Kompensasi, Standar Kerja, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan . Diponegor Journal Of Social And Politic
Tahun 2014, Hal. 1-12
Hartantio Widi Widagdo,(2013),“Pengaruh Motivasi,Komunikasi danLingkungan
kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SLTP Ibu Kartini Semarang.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
Kelima. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta
Hedri dan Roy Setiawan,(2017), “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.Samudra Bahari Utama”. AGORA Vol.
5, No. 1, (2017)
Herman Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Pertama,
Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
I Ketut R.Sudiarditha, & Agung AWS Waspodo, & Nesia Ayu Triani, (2016),
“Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasa
Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Lembaga Pelayanan Publik
Televisi Republik Indonesia”. Jurnal Manajemen/ Volume, XX, No, 02,
Juni 2016:278-292
Indah Septiya Rini (2020), “Pengaruh Perhatian Orang Tua Dalam Kegiatan
Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD Negri Nusa Tunggal
Kecamatan Belitang III”,JEMARI ( Jurnal Edukasi Madrasah Ibtidaiyah),
Wayan Juniantara & I Gede Riana, (2015),“Pengaruh Motivasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar”. E-Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.09 (2015) : 611-628.
Jeli Nata Liyas, (2020), “ Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang
Pasar Bawah”, EQUILIBRUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajaran,
2020
Julita, & Nel arianty, (2018),“ Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK
Cabang Medan
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan Bandung. Penerbit Rosda Karya, Bandung.
Maftuhin Adi Sulistiyo,(2018), “Pengaruh Komunikasi, motivasi dan Lingkungan
kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Ksasus pada Bank BRI Syariah
KC Semarang)
Mathis, R.I. & J.H. Jakson. 2006. Human Resource Managemen: Manajemen
Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba
Empat
Mira Labi Bandhaso & Natalia Paranoan,(2019),“Pengaruh Kepuasaan Kerja
Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi di Perguruan Tinggi Swasta
di Makasar. Jurnal Akun Nabelo” Volume 1/Nomor 2/Januari 2019 (Hal.
20-30).
Raudatul Jannah & Titin Ruliana & Adi Suroso, (1945),“Pengaruh
Pengembanggan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Insan Baraperkasa di Samarinda”
Rivai (2009) manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta Cetakan Kesembilan.
Samsul Arifin & Noer Aisyah Barlian & Zainul Hidayat,(2018),“Pengaruh
Motivasi, Prestasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Puskesmas Sumbersari Kecamatan Rowokangkung Kabupaten Lumajang.
E-ISSN :2622-304X , P-ISSN : 2622-3031.
Sartika Hayulinanda Halim, (2012),“Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Sinar Galeson Pratama
Makasar. Universitas Hasanuddin Makasar.
Sofyan, D.K 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja
Pegawai bappeda, Malikussaleh Industrial Journal, Vol 2, No 1, pp.18-23
Sulastri, Onsardi (2020). “Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, Terhadap
Kinerja Karyawan”, Journal of Management and Bussines (JOMB), 2020
Surani, Nashiruddin Pilo (2020), “ Pengaruh Manajemen Kepemimpinan Kepala
Sekolah dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru ( Studi pada Madrasah
Aliyah Negri 1 Kota Makasar)”, Education and Learning Journal, 2020.
Suryaman, Natalia Aprianti (2020), “Analisis Kinerja Karyawan Pada PT Bina
Usaha Warga Ciwanda-Cilegon”, Journal Manajemen, 2020
Utami, (2010),“Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Jumantono Kabupaten
Karanganyar”
Vivi Dwihasrianti, & Wasiman, (2019),“Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Samudera
Indonesia TBK”.Jurnal Ilmiah Core IT e-ISSN: 2548-3528 p-ISSN: 2339-
1766.
Yunni Rusmawati Dj, (2016), “Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Lingkungan
Kerja Tehadap Kinerja Kaeryawan PT Andalan Pasific Samudra di
Surabaya”. Jurnal EKBIS/Vol XV/No 1.
Ziyaulkhaq Adi Prasetyo, (2019). Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawa Semarang:
Universitas Negeri Islam Walingsongo.