Browse Items (15 total)

  • Tags: Motivasi

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Karyawan Di Hotel Grage Horizon Bengkulu)

Hotel Grage Horizon Bengkulu adalah sebuah usaha yang bergerak di bidang perhotelan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Grage Horizon Bengkulu, Untuk mengetahui pengaruh motivasi…

Tags: , ,

PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN MINAT
BERWIRAUSAHA TERHADAP MOTIVASI UNTUK MENJADI YOUNG
ENTREPRENEUR PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan
dan minat berwirausaha terhadap motivasi untuk menjadi young entrepreneur
pada mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
Metode yang digunakan pada…

Tags: , ,

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN
LINKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT.ALNO AGRO UTAMA
KECAMATAN MALINDEMAN KABUPATEN
MUKOMUKO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Motivasi
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Alno Agro Utama
Keacamatan Malindeman Kabupaten MukoMuko. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan Pt.Alno Agro…

Tags: , , ,

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ARGAMAKMUR BENGKULU UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara. Obyek penelitian ini adalah karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara, dengan metode penarikan sampel dalam…

Tags: , ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA SARANA FLORESMA (SSF) KOTA BENGKULU

Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja…

Tags: , , ,

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada J&T Express Kaur Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…

Tags: , , ,

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR
CAMAT AIR NIPIS KABUPATEN
BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Air Nipis
Kabupaten Bengkulu Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50
orang Karyawan yang bekerja pada Kantor…

Tags: , ,

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS
(Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu)

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). Kinerja karyawan dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya…

Tags: , , , ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN
INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT Sahjahan Putra Jaya bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan (studi kasus di PT Sahjahan Putra Jaya). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 59
responden, dengan…

Tags: , ,

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah sakit Tiara Sella Kota Bengkulu)

Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…

Tags: , , ,