Browse Items (3908 total)

PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( Studi Kasus Pada Karyawan Duta Ponsel Cabang Bengkulu )

Sumber daya manusia yang berkualitas dalam organisasi atau perusahaan memanglah sangat penting dan dibutuhkan pada era globalisasi saat ini. Kinerja sumber daya manusia dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah motivasi, pelatihan…

PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA
(Studi kasus Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

Kewirausahaan merupakan persoalan penting di dalam perekonomian suatu bangsa yang sedang berkembang. Kemajuan atau kemunduran ekonomi suatu bangsa sangat . Universitas Muhammadiyah Bengkulu adalah salah satu Universitas yang menjadikan kewirausahaan…

PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI MENGENAI PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP MINAT MAHASISWA UNTUK BERPROFESI MENJADI AKUNTAN PUBLIK
(Studi Empiris Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan persepsi mengenai profesi akuntan publik terhadap minat mahasiswa untuk berprofesi menajadi akuntan publik pada mahasiswa prodi akuntansi fakultas ekonomi Universitas Muhammadiyah…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA
(Studi Pada Desa Sumber Sari Kecamatan Kabawetan Kabupaten Kepahiang)

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai desa sumber sari. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif.…

PENGARUH MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI
DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN MARKETING PADA PT. AGUNG TOYOTA
BENGKULU

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi
Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Marketing pada PT. Agung Toyota Bengkulu, baik secara parsial maupun
simultan. Ada beberapa faktor yang…

PENGARUH MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MARKETING PADA PT. AGUNG TOYOTA BENGKULU

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing pada PT. Agung Toyota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang…

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN GRAGE HORIZON HOTEL BENGKULU

Judul penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan Grage Horizon Hotel Bengkulu. Penelitian ini didasari pentingnya semangat kerja dalam suatu perusahaan. Semangat kerja dapat…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI
(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Bengkulu dan Universitas Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kualitas, motivasi karir dan motivasi ekonomi terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi…

PENGARUH MOTIVASI, BIAYA PENDIDIKAN DAN LAMA STUDI TERHADAP MINAT MAHASISWA PRODI AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI
(Studi Kasus Di Perguruan Tinggi Bengkulu UMB Dan UNIHAZ)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Prodi Akuntansi Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi, (2) Pengaruh biaya pendidikan terhadap Minat Mahasiswa Prodi Akuntansi Untuk Mengikuti…

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada J&T Express Kaur Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…

Tags: , , ,