Browse Items (680 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KAUR
UTARA TERHADAP PELAYANAN
MASYARAKAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme dan disiplin kerja pegawai terhadap pelayanan masyarakat di Kantor Camat Kaur Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, sumber data primer dengan cara menyebarkan…

PENGARUH STRES KERJA DAN KETIDAKAMANAN
KERJA TERHADAP KEINGINAN KELUAR
KARYAWAN STUDY KASUS PT. (SBS)
SINAR BENGKULU SELATAN
KECAMATAN PINO RAYA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui stress kerja dan
ketidakamanan kerja terhadap keinginan keluar karyawan. Metode pengumpulan
data dilakukan observasi dengan penyebaran koesioner dan jumlah sampel yang
diambil sebanyak 35 responden…

PENGARUH GREEN PRODUCT DAN GREEN
PROMOTION TERHADAP MINAT BELI PRODUK
TUPPERWARE
( Studi kasus di PT. Malaho Bangkahulu Perdana)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Green Product dan
Green Promotion Terhadap Minat Beli Product Tupperware di PT. Malaho
Bangkahulu Perdana, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor
yang akan dibahas dalam…

PENGARUH GREEN PRODUCT DAN GREEN PROMOTION TERHADAP MINAT BELI PRODUK TUPPERWARE
( Studi kasus di PT. Malaho Bangkahulu Perdana)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Green Product dan Green Promotion Terhadap Minat Beli Product Tupperware di PT. Malaho Bangkahulu Perdana, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu. Penelitian ini Mengunakan sampel Berjumlah 55 Responden dengan…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BENGKULU

Pengaruh Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman…

PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BUMI MENTARI KARYA MUKOMUKO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 130 orang karyawan PT. Bumi…

PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BUMI MENTARI KARYA MUKOMUKO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 130 orang karyawan PT. Bumi…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BENGKULU

Penelitian ini berjudul Kepuasan kerja dan Stres kerja terhadap Turnover
Intention karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Bengkulu. Rumusan masalah
dalam penelitian ini yaitu Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres kerja
terhadap Turnover…

PENGARUH DISIPLIN DAN KESEJAHTERAAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI
KOTA BENGKULU

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Kesejahteraan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pada Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Kota Bengkulu. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah…