Browse Items (13 total)

Judul skripsi ini adalah Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syari’ah Indonesia Kota Bengkulu. Penelitian ini didasari Pada Bank Bank Syari’ah Indonesia Kota Bengkulu sendiri menerapkan pelatihan orientasi dan…

Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja…

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu,
Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Alno Agro
Utama-Air Ikan Estate. Jenis Penelitian ini ialah penelitian kuantitatif, Sampel
dalam penelitian ini…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan PT. Agung Toyota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 98 orang responden dengan mengunakan Total…

Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega Kota Bengkulu. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Keterampilaan dan
Pengalaman Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega
Kota Bengkulu. Penelitian ini…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara. Obyek penelitian ini adalah karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara, dengan metode penarikan sampel dalam…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Motivasi
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Alno Agro Utama
Keacamatan Malindeman Kabupaten MukoMuko. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan Pt.Alno Agro…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Air Nipis
Kabupaten Bengkulu Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50
orang Karyawan yang bekerja pada Kantor…

Penelitian ini didasari pada pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut antara lain yaitu Motivasi dan Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…