Browse Items (13 total)

Penelitian ini didasari pada pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut antara lain yaitu Motivasi dan Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan PT. Agung Toyota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 98 orang responden dengan mengunakan Total…

Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, kemampuan
dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan astra credit companies (ACC) Kota
Bengkulu. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Astra Credit Companies (ACC)
Kota…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Air Nipis
Kabupaten Bengkulu Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50
orang Karyawan yang bekerja pada Kantor…

Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui Pengaruh stres kerja terhadap
kinerja karyawan PT. Indomaret Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. 2)
Untuk mengetahui Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.
Indomaret Kota Manna…

Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega Kota Bengkulu. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Keterampilaan dan
Pengalaman Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega
Kota Bengkulu. Penelitian ini…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…

Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara. Obyek penelitian ini adalah karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara, dengan metode penarikan sampel dalam…